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【悲報】岸田総理、大納会に出席してニコニコで東証の鐘を鳴らし、日経先物が無事26,000を割り込む
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男性向けに地獄のTipsをお伝えします。女性が口を揃えて必要と語る『清潔感』とかいう概念の正体ですが、それなりの数にヒアリングしたところ、突き詰めると結局『フツメン以上の顔面が必須』という結論に至りました。『ブスだと清潔感を感じない』という無慈悲な回答が大変多かったためです。合掌。
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タイムマシンに乗って、福岡でローカルアイドルやってた橋本環奈をパシャったこの1枚を撮ったおじさんを妨害したら間違いなく歴史が変わってて、今年の紅白歌合戦の司会は誰がやってたんだろうね？
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ちょっと汚いんだけど、知り合いカップルが日常的に尿をかけ合う的なプレイをしてて何となく相手のソレの味を覚えてしまってたらしく、ある日なんとなく味がおかしいことに気付き彼氏を病院に行かせたら、腎臓の病気が見つかって早期治療で軽快したという深イイ話を聞かされて、お正月から感動してる
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これその通りなんだよな。『普段巡り合わない人』というのが、【単に機会がなくて遭遇しない】の意なら良い出会いになる可能性あるんだけど、【生活水準や所属コミュニティに大きなレベル差があり接触し得ない】の方だと不幸しか生まない。これを勘違いしてるマッチングアプリ婚活難民は本当に悲惨。 twitter.com/Y_N_Hoshi/stat…
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高年収が貰える大企業に入ったから高年収であるだけの凡人が、『年収1,000万稼ぐには』みたいなnoteを書いて販売してるの面白すぎるだろ。就活に相当な再現性がある場合を除いては何の意味もないし、それは就活noteであって稼ぎ方noteではないし、就活に再現性などほぼ無いから詐欺みたいなもんだよ。
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片親パンの炎上に乗じて、『このパンを友達や恋人とシェアしてた』みたいな思い出を吐露するのはやめて貰えませんか。全部１人で食ってた人だっているんですよ？
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『BUMP OF CHICKENの"オーイエアハーン"だけで曲名を当てるスレ』とかいう魔境を見つけてしまってまじで腹筋が痛いw
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【悲報】ひまな無職、自分の障害者手帳を利用して無関係な人と同伴し施設を割引で利用させるサービス、"レンタル障害手帳持ち"を始めてしまう
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最近お酒を飲まない若者が増えてるとは聞いてたけど、まさかホストクラブで20～30万もするミネラルウォーターがドンペリよりも爆売れしてるとは（）
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『記念日でもない日常デートで57万のピアスをサラッと買ってもらえるのが愛』とかいう、Twitter婚活界隈の搾りカスから生まれた謎理論 twitter.com/s39_hoshi/stat…
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取引先の新卒が、"キックバック"を"フィードバック"の意だと勘違いしてるっぽくて、頻繁に『キックバックお願いします』と送ってくるのをそろそろ指摘してあげようか悩んでたら午前が終わりました
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以前、事務職の中途採用を募集したときに『婚約したばかりで転職したい』という女性が応募してきたんだけど、希望する働き方的な話の流れで『妊活したい、産休と育休を取りたい』ということを言われたんだけど、中小企業の(特に事務)の募集理由は欠員が出たから、というのが殆どなのでさすがに辛かった
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若い頃に他人の金で食わせてもらって詳しくなった高級レストランの知見を何歳になっても得意気に披露する30歳以上の女性、見ててかなり辛いものがある
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新卒の頃、人生で初めて連れて行かれたキャバクラで、上司が女の子に『ドリンクいいですか？（1,000円）』って聞かれた時に、『入れたら何してくれるの？』ってニチャついてるのを見て、日本に不景気の波が押し寄せてるんだなと肌で感じました。
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テレワークは、感染症対策だったのか、それとも福利厚生的なベネフィットだったのかの線引きも曖昧なまま、企業ごとの効果や適性も測定されないまま普及してしまったので、『行き過ぎた働き方の自由化』として後々ネガティブに見られる気がする。後世でゆとり教育が批判されてるような扱いになりそう。
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『仕事論』を延々と人に語ってるようなヤツはそんな大した仕事してないし出来ないと思うよ。本当に仕事に集中してる人は、承認欲求とか自己顕示とか、そんな無駄な事に全然リソース割かないので…
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総合商社の飲み会とか異性トラブルは表面化してないだけで明らかに他社より多いと思う。ワイが過去いたところでも、合コンでイッキさせまくって酩酊してる子を持ち帰って3pだか4pして、朝起きたら当然何も覚えてない女性とトラブルとか。酩酊した女性をラブホに連れ込んで警察呼ばれたりとか聞いてた。
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『住友商事、株価は揉み合う展開に』とかいう紛らわしいニュースを書くのはやめろ、昼飯吹きかけただろ
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ウチの関係先企業で高齢のオーナー社長が急逝したんだけど、当然に遺書もなく、株を同じく高齢の奥さんが全部引き継いだものの実務が全くわからないし会社には来ない。でも乗っ取られたくないから社員に株は買わせないの一点張りで、社内委任状も無いから押印一つできずに大変なことになっている…
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事業承継問題は後継者不足ばかりにフォーカスされがちだけど、見つからないままオーナーが亡くなって、中に残された社員が大変苦労するケースが散見される。また、オーナー遺族がわけもわからず社員側と対立し、『ワケ分かって無い創業家vsただ業務を続けたい社員』みたいな構図が生まれて本当に不幸。
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社員一同は団結していて、『知らん会社やファンドに身売りされるなら全員で辞めて会社立ち上げる』とまでなっているのに、オーナーの奥様はなぜか対話せず税理士に相談し事態がどんどんややこしくなる。さらにM＆A仲介会社がハイエナしてきてインタビューが発生し、社員がキレて泥沼が過ぎる。
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既に日常業務に支障が出始めているので、このままいくとオーナー側も持ち株の価値が毀損するだけだし、不安に駆られた若手が一人早速辞めてしまったし。相談されたので『一刻も早く対話しろ』と言ったのだけど、相互の信頼関係が崩壊してるからそれすら実行できない。遺言の重要性を身に染みて感じる。
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『Twitter変』がトレンド入りしてるけど、Twitterが色んな意味で普通だったことなんて今まで無いだろ。いい加減にしろ
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最近メーカーでモノづくりしていて思うことがあって、ネットとかSNSの発達で、特に美容系製品を扱うスタートアップの視野が『いかにいい製品を作るか』ではなくて『どう見せたら売れそうか』で埋め尽くされてる気がするのよな。薬機法違反じみたものも多いし。メーカー名乗るなら製品にプライド持てよ
叩かれてもこねられても、わたしは生きる