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メーカーで調達されてる方以外にはわからない話として、足元のインフレは本当にヤバイ。
樹脂(PP、PE、PU、PVCなど)全てこの1年で20-30%高騰。
副資材であるダンボールも今日来た値上げが15%以上。
さらに原油高騰と混雑で物流コストがこの1年で2-4倍。
追い打ちの急激な円安で更に購買力低下。
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これは転嫁できなかったら会社傾いてもおかしくないレベル。
何が恐ろしいかって、原料値上げはウクライナ侵攻+米国利上げ確度が高まった後に更にブーストかかってるので、これが末端に跳ね返るのはまだ数ヶ月以上先だということ。
ペットボトルからコンビニ弁当まで、どこまで影響でることやら…
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就活生から、総合商社は『何となく潰しが効きそう』とよく聞くので、私見を書いてみる。
結論から言うと効かない。
手広く色々手掛けてることからそんなイメージになるのかもしれないが、1stキャリアとして総合商社を選んだ人材の転職は、現実的にはその先相当ナローパスになるのが現実である。1/6
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『お金に働いてもらいなさい』と言われたから出勤させたら帰ってくる諭吉の人数が毎日減っていくんですが、これが投資で合ってますか?
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東京丸の内付近のレストランのランチタイム。
マッチングアプリで初アポらしい男女。
お会計で店員がレジ来るまでの待ち時間でのやり取り。
男『じゃんけんしよ』
女『え?なんでですか?』
男『負けた回数×500円ねw』
女『え…あ、はい』
女の子、4回負けて2,000円取られてた。
かわいそう過ぎる…
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IBDにいたとき、『…you know』を連呼するMDがいて、若手にyou knowおじさんと呼ばれていたが、本人は有能おじさんと呼ばれているとガチで勘違いしてたのほんま草
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某大手メーカーで、新卒歓迎会をWeb飲み会形式で開催したところ、可愛い新卒の女の子が映ったとこをアホな男性先輩社員がキャプチャし、その画像を同期ラインに『この子可愛くない??』と嬉々として送ったヤバすぎる事例を聞いて震えてる。
テレワークが生んだ令和の怪物か?
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なお、もしもしホットラインに秒速で通報され、無事処分された模様。
他にも社内チャットでデートに誘おうとしてお目当ての女の子と間違えて同姓の課長に送信し、飲みに誘われたと勘違いした課長と二人で飲みに行くことになった事例も観測されています。
こちらは笑い話ですが一歩間違えたら死です。
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『何がやばいの?』
という方がいるのでさらに補足しますと、当該被害にあった女性は自分の画像が会ったこともない先輩たちに回覧されたことでショックを受けてしばらくお休みしたそうです。
社会人になって早々にこれではWeb会議にトラウマも残るでしょうし、辛いと思います。
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@vitalizernao
あれ、あんな勢いよく噛み付いてきたのに批判されるのが怖くて消しちゃったんですか?
これがコンプラ事案だと思うのはスクールカースト上位のノリがわからない下位層なんですよね?
自分から飛び付いてきたなら堂々としてろよダッセえな。
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1年目のとき、顧客から自分宛ての電話がかかってくるようになり、上司に仲良くなれたと話したら、『お前が内容に関わらず預かってくれるから押し込みやすくて重宝されてるだけだよ』と真顔で言われハッとした。
『仲良い』のと『ナメられてモノ言われやすい』のは全然違うけど、案外自覚ない人も多い。
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商社からIBDに移った当初、平仄やフォントサイズなど体裁面の細かさに辟易してたのが顔に出てたのか、『くだらないと思う?お前なら資料の平仄やフォントすら合わせられない奴に数千万以上かかる仕事頼むの?信頼構築の初手で躓きたくなかったら黙ってやれ』と言われてから誰よりも細かくなりました。
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最高に気持ち悪い話なんだけど。
割と稼いでるエリサラがExcelで表作って、遊んでる女の子にかけた飲食│ホテル│プレゼント等の総額を出し、それをSexした回数で割って単価計算した上でコスパ順にソートして管理してたのね。
1人ならまだしも2人見たことあるんだけど、もしかしてこれ大量にいるの?
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コリドーで隣のテーブルにいた総合商社マンの合コングループ。
1人6000 円のコースだったのに女の子に『7000円でいいよ』と盛って徴収してて、レジ前で一緒になったとき『ハズれだから解散するフリして浮いた金で2次会行こうぜ』とか話してるの聞こえてきたけどケツの穴小さ過ぎない?
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1年目や2年目のぺーぺーで、年次の離れた先輩や上司を『あの人は仕事できる、あの人は微妙』と評価するような発言しちゃってる人は、周りから冷たい目を向けられてることを自覚したほうがいい。
人の能力を推し量れるほど経験も知識もないんだから、思っても口にするのは悪手だしかなりイタい。
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常に表向き穏やかで、一見すると人あたりの柔らかい人格者なんだけど、自責思考でストイックなタイプの方が中身は一番怖いなと思う。
アンガーマネジメントに長けており、合理的で無駄な時間も割かず、他人が間違ってても自ら進んで助言など間違ってもせず、淡々と見切っていく。
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こういう人に諦められていたり見切られていることに気付かず、『あの人優しい』と言ってる鈍感な人も割といる。
表面的に喜怒哀楽を出し、とやかく指導してくるタイプは逆に『他人に期待しており、粘り強くなかなか見切らない人』だったりする。
後者の方が本当は遥かに優しいのだけどね。
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転職相談をよく受けるけど、最近面白いな~と思ったことが。
初転職の人に特に顕著なのだけど、例えば年収700万の求人を見ると『自分に700万の価値があるかどうか』で応募前から深く悩む。これは棚卸しの結果、自分のスキル(≒市場価値)と初めて正面から向き合った結果生まれる思考だと思う。1/3
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昔、新卒が入社半年位で『やりがいを感じない。作業員みたいで仕事をしてる実感がない』とこぼしてたら、上司に『作業もミスなくこなせない奴に頭を使う仕事を振れるわけない。今のタスク完璧にできてから聞くわ』と言われてた。
やりがいって目の前の仕事をこなせてる人が考えることだと思うんだよな