高橋 幸美(@yuki843003)さんの人気ツイート(リツイート順)

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娘の人生をきっかけに書いてくださいました #高橋まつり さんは「0円東大生」だった! 「東大を出たあの子は幸せになったのか」 「過労死ゼロの社会を 高橋まつりさんはなぜ亡くなったのか」に娘の人生を詳しく書きましたので合わせてご覧ください wan.or.jp/article/show/7… j-cast.com/bookwatch/2019…
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#虐待死 親が子供を殺す 二度の書類送検も不起訴 虐待判っていたのに防げなかった 虐待の記事を見る度に悲しみと怒りでやるせない 愛されて幸せに生きたかっただろう #過労死 会社が自社の社員を殺す 原因が判っているのに対策をしない経済界と政府 生きたかった #高橋まつり asahi.com/articles/ASL66…
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どれだけ多くの耳を持てば 人々の泣く声が聞こえるの? どれだけ多くの死者が出れば 余りにも多くの人々が死んでしまったと 気が付くの? 友よ、答えは風の中に舞っている 答えは風の中に舞っている いつも #過労死防止啓発授業 の講義などで引用される。#高橋まつり #過労死 #BobDylan
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まぁその通り 電通入ったら 高年収で勝ち組 と思ったら大間違いだよ! 特に苦労人はおススメしない #高橋まつり が命をかけて証明したよ それでも電通入りますか? 運が良ければ生き延びることができるよ サバイバルゲーム 私の手前 新入社員限定で ホワイトシフト アピール中 #サントリー もたいがい twitter.com/hogyvb/status/…
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@pastayade びっくり! 娘のことかと思いました やる気あるの?ってところ以外まつりパターンとそっくりそのままです D社じゃないですか? あの子がナチュラルボーン体育会系体質じゃないと生き残れないみたいなツィートしてましたよ 部署異動になって良かったですね 就活生にも警告を #高橋まつり @matsuririri
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誰ひとりも #高橋まつり のようにならないで! 命より大切なものはお金ではない! 選ぶ勇気を! 撤退する勇気を! 引き返す勇気を! 闘う勇気を! #高プロ を望んでいる人達に利用されないで!
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@ayudukin 不起訴の理由 「電通の長時間労働は社風であり、 他の管理職も娘の上司と同様の労務管理と指導をしていたので、ひとりだけ処分すると不公平になるから」 当然納得できる結論ではないですが、検察審査会での結論をもって全て終了です。 悔しいです。 この会社を許している政権を選んでいるのも国民です
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#高橋まつり は2012年9月東大を休学して北京の清華大学へ 日本語を学ぶ中国の学生とお互いの言語を教え合い娘の中国語は数ヶ月で大学の授業を受けられるまでに上達した バスケットボールチームにも入って中国を転戦した たくさんの人に支えられた中国での1年だった #逆転人生 を見て思い出す娘のこと
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雨の飯田橋、神楽坂 1年ぶりに娘の親友に会った 娘が学生時代を過ごした幸せな思い出が詰まってる 田舎暮らしの私にはとても素敵な街に思えた でも未だに門前仲町には下車できないでいる 転居して楽しい思い出の街になるはずだった門仲は辛い場所(>_>) 娘は門仲駅では笑顔で出迎えてくれた事はなかった
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電通元社員、高橋まつりさん母講演 秋田市で過労死シンポ|秋田魁新報電子版 「利益だけを追求せず社員の命と健康と人権を守る経営をしてほしい。残業を禁じても、業務を適切に配分し、人員を増やさなければ長時間労働は防げない。命よりも大切な仕事はない」 sakigake.jp/news/article/2…
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これが日本の現状 #高橋まつり 共通点 健康な若者 新入社員 正社員登用後3ヶ月で死亡 埼玉県片桐さん 2011年3月に契約社員入社 7月に正社員採用 長時間労働が続いた 9月30日未明 深夜に帰宅 急性心不全により死亡 長時間労働による過労死と 労働基準監督署が労災認定していた topics.smt.docomo.ne.jp/article/saitam…
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#赤木さんの再調査を求めます 近畿財務局の職員赤木俊夫さん 上司から森友・文書改ざんを命令され、全ての罪を押し付けられる恐怖と、改ざんを拒否できなかった自責の念に悩み書かれた遺書 第三者委員会で再調査し、奥様の雅子さんと国民に開示され、改ざんを命じた全ての人間が責任を負う事を求めます twitter.com/fuemiad/status…
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こんなの見つけました(;;) 懐かしくも初々しい?大学1年生の初夏でした 人生で最も充実していた頃だったと思う 物怖じしない娘を編集部の人達は可愛がってくださいました あの頃に戻ってちゃんと労基法と過労自殺と人権について勉強しなさい! って言ってやりたい 一番やり直して欲しいのは就活です twitter.com/kazu1961omi/st…
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教員現場の働き過ぎでの #過労死 は後をたちません 教員 #西本武史 さん大阪府を提訴 #神奈川過労死等を考える家族の会 厚生労働省 過労死等防止対策推進協議委員 #工藤祥子 さんは教員の働き方改革の活動をされています #斎藤ひでみ さん は署名活動されています 皆さんどうかよろしくお願いします🥺 twitter.com/kimamanigo0815…
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自分には天災すら起きないと信じておられるのでしょう 全く議論になりません いなやら辞めればいい そんな職場を選ぶな 高収入が欲しけりゃ命をかけろ 命かける覚悟がなければ高収入を望むな #高橋まつり #電通 のブラック知ってて入ったんだろ と言う人がいます 被害者にも責任がある論ですか twitter.com/takachan_hoge/…
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元記事が削除されているので解説します。ニュースや記事はしばらくすると削除され事件の風化が懸念されます。 2017.12.27娘の元上司が不起訴になったことを不服として検察審査会に申立。 2018.7.27に不起訴相当との判断が下されました。 朝日新聞の記事だけ残っています。 google.co.jp/amp/s/www.asah…
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広報戦略でも自民1強 #ViVi#自民党 のコラボ広告は何が問題だったのか。西田亮介氏が懸念する すぐに #電通 の案件だと思ったけどやっぱりそうだよね 政府の広報戦略や 官邸のSNSの更新もやってるって言ってたし 芸能人や女性誌のコラボに喜んでる人が本当にいるのかな? huffingtonpost.jp/entry/story_jp…
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予想通りだし氷山の一角だろう 電通子会社の2年目社員の「有給休暇を使って仕事している…」と言う状況は事実だろう。元社員の残業規制には賛成しない!などの意見を見る度に #高橋まつり は無駄死にだったとつくづく思う。働き方改革の人柱にさえなってないと改めて絶望する businessinsider.jp/post-166076
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#高プロ 強行採決 こうなったら 労働者が自ら会社を選ぶしかない 「健康確保措置」として義務づけられる年104日と有給5日以外は休憩なしの24時間労働でも合法となる 健康確保措置を確保しているかどうかは高プロ導入の半年後、労働基準監督署に1度だけ報告すればよいのだ… blogos.com/outline/300022/
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1日20時間も会社で仕事、辛くてたまらなかったよね…高橋まつりさん死去6年で母手記 : 社会 : ニュース : 読売新聞オンライン yomiuri.co.jp/national/20211… 6年前のクリスマス、幸せになるためにあんなに頑張っていたまつりを思うと、涙が止まりません みなさん、どうかまつりを忘れないでください
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労災認定の件数だけが犠牲者じゃない #過労死白書 を出しても #過労死等防止対策推進シンポジウム を開催しても経済成長のための #働き方改革法案 過労死防止の有効な対策ではない 原因が無ければ助かる命 病気になってからじゃ遅い 死んでからじゃ遅い 今すぐ働く現場と国民の意識が変わらなければ twitter.com/a_t_chiyomi/st…
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かわずんさん いつもながら凄い表現力 激しく共感します 日本は暴動がない平和な国ではない 「労働者の力が低すぎるせいで毎年何千、何万という人が過労死、過労自殺、うつ病にかかっています」 士農工商の時代から国民の洗脳と搾取の構造は変わっていない 低賃金 滅私奉公 働かせて貰ってるという意識 twitter.com/kawazn_aus/sta…
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#70歳まで雇用 恐怖だ 生き地獄だな 引き続き 貧乏人は死ぬまで働かなきゃならないらしい しかもブラック企業で 年金もらえないから仕方ない 天下りで70歳まで高収入貰い続ける人もいるんだろうな かつて55歳定年で退職金と預金利子と年金で優雅な生活していた世代もいたなぁ gendai.ismedia.jp/articles/-/579… twitter.com/yuki843003/sta…
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長時間労働で自殺 逆転で労災認定 伊勢崎の工場勤務男性 保険審査官が労基署判断取り消し(上毛新聞) 豊田渡さん山形大学院卒業デンカ(株)研究職のご両親が前橋労基署の決定を不服と審査請求し労災認定 長時間労働、殴る等の暴力行為でうつ状態に追い込んだ会社の責任は重い headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200407-…
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#過労死110番 30周年記念シンポジウム 過労死弁護団 大学教授 精神科医 過労死遺族 30年以上の苦労 #過労死#労災認定 とする為のデータ分析と証明を諦めなかった #高橋まつり 以前多くの命を失った 何人の命捧げたら この国はお金より大切なもの があることに気づくのか mainichi.jp/articles/20180…