228
知るだけで
通過率が変わる
各面接の違い
□一次面接
目的：不採用にする人を選ぶ
評価：第一印象、回答の論理性、コミュ力
□二次面接
目的：会社に合うかを測る
評価：求める人物像とのマッチ、企業理解、志望動機の明確性
□最終面接
目的：内定者を選ぶ
評価：志望度の高さ、一緒に働きたいか
231
大手内定者がESで使った
単語一覧
漢字ばかりや難しい言葉ばかりだと読みにくいですが、シーンに合わせて適切な言葉を使うとESも綺麗にまとまります。
参考にしてみてください！！
235
就活軸に使える欲求一覧
就活軸は
できること(発揮できる強み)×やりたいこと(成し遂げたいこと)で書けると、【貢献性と志望度】の２つが伝わりやすいです。
238
長所⇄短所言い換え集
就活は一貫性が重要です。
長所と短所も一貫性が出るように工夫しましょう！
240
各面接通過のコツ
□1次面接
足切り採用のため、ガクチカ・自己PRで求める人物像を押さえる
□2次面接
1次の内容に加え、業界・企業・職種の志望動機とその企業で何がしたいか論理的に話せるようにする
□3次・最終面接
1、2次の内容＋その企業で働きたいという熱意を伝え、第一志望と言い切る
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大手の面接で無双した
優秀な学生の話し方
この7個がきちんとできるようになれば、確実に大手でも内定獲れます！
244
大手内定者が評価された
強みと弱み
実際に大手内定を掴んだ23卒・24卒生が使っていた強みと弱みです。
表現は自分らしく変えてみてください。
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面接でほぼ確実に
落ちる人の特徴
もし少しでも当てはまっているなと感じた人は改善していきましょう。
就活Hack術を発信｜サッカー選手断念⇨就活開始⇨Fラン・スペック0でインターン全滅⇨就活の本質を学ぶ⇨ES、面接通過率9割⇨大手10社内定｜商社勤務