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本選考で
よく聞かれる
ESの項目
□ガクチカ(200〜500字)
□自己PR(300〜400字)
□志望動機(150〜400字)
□学業で頑張ったこと(200字)
□弱み+短所(200〜300字)
□就活軸(200〜300字)
□当社で実現したいこと(200〜400字)
余裕があれば作っておくと3月以降が、少しは楽になります。
234
235
最低限ここだけは
調べた方がいい
企業研究の項目
□求める人物像
□企業理念・経営理念
□社風と社員の特徴
□将来ビジョン・事業計画
□他社と違う特徴
236
ESで使える単語【2】
施策を講じた
努める
指導した
学び得た
信頼され
自身を磨き
先を見据え
繋ぎ
根幹を担う
後押し
認識する
溢れた
確信している
活躍の場
持ち前の
先取の精神
共創し
更に
手掛け
有効性を
一気通貫で
故に
捉えて
カタチに
活力の源泉
哲学
共通認識
実践知
困難に直面
方向性
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ESで使える単語
〜を武器に
見出し
目標に掲げ
担いました
着眼した
熟考した
理解を得た
考案した
培い〜
展開し
携わり
切り拓き
加えて
そんな思いで
痛感し
一貫し
意思疎通
士気
目的意識
切磋琢磨
実行
仮説を立て
努力した
突き止めた
判明した
こだわり
注力し
239
242
243
知るだけで
通過率が変わる
各面接の違い
□一次面接
目的:不採用にする人を選ぶ
評価:第一印象、回答の論理性、コミュ力
□二次面接
目的:会社に合うかを測る
評価:求める人物像とのマッチ、企業理解、志望動機の明確性
□最終面接
目的:内定者を選ぶ
評価:志望度の高さ、一緒に働きたいか
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大手の通過率
8割を超えた
志望動機の書き方
[結論]〇〇を成し遂げたく貴社を志望する
[原体験]〜〜の経験から〇〇という志を抱いた
[業界の理由]〇〇である〇〇業界の中でも、
[企業の理由]特に〜〜である貴社は、〇〇な私にとって最適である
[貢献性]入社後は強みの〇〇を活かし〜
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