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あのね、会社の人間関係のトラブルを放置するとマトモな人が辞めてくの。んじゃ“その腐ったミカンをどうするか”って話だが、人間て何をしても変わらない。仕事とか技術は教えれても、対人間の教育なんてほぼ無理。だから、そもそも価値観の違う人達を採用しちゃダメなんだよね。混ぜるな危険。ｼﾞｶｲ
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【共有】実家のトイレに貼紙。
忘れてならぬもの｢感謝」
言ってならぬもの｢愚痴」
失ってならぬもの｢信用」
乗ってならぬもの｢口車」
持ってならぬもの｢妬み」
起こしてならぬもの｢短気」
笑ってならぬもの｢人の落度」
捨ててならぬもの｢義理人情」
流さねばならぬもの｢う○こ｣
…え。
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ママ友が｢子供が微熱に加え風邪症状。保育園に拒否られた。コロナは陰性だったけど、給与減る｣と。これ、小学校休業等対応助成金の対象。3ヶ月毎に制度が更新される助成金。会社も社労士もめんどいから対象外になるケースが増えてる。働く側の味方じゃない制度にはイラッとするからマジで拡散希望。
フォロすると笑えるらしい。いちお、経営者。納豆年間1800パック食す。