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「朝の挨拶運動を増やしたい」
「もっといろんな先生の授業を見たい」
「行事ができなくて残念だった」
この手の意識高い系意見を年度末反省に書いてしまうセルフビルド系のいい子ぶりっ子を絶滅させないと働き方改革進まない。
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千葉県の『不祥事根絶研修（悉皆）』
内容をそのまま抜粋しますね！
・部活動を校内研修会のテーマに
・部活動の教育的価値について再確認しませんか
・学び続ける一環として部活動指導を捉えましょう
・新しい時代にふさわしいコーチングの確立に向けて
どうだい ブルっちまう自治体だろ
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「息子の大会がなくなって残念」とか「今年も部活の機会を奪わないで」とかツイートしている親の声は、そのまま「教師の残業が減って残念」とか「今年こそ無給労働させて」と言ってるようなもんだからね。
#教師のバトン
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研修の最後に教育委員会のお偉いさんから「先生方、夏休みくらいは定時で帰ってくださいね！」とかいちいち言われると「今日は買い物中何も盗まなかったぜ！」と報告されるくらい違和感ある。
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小学校だと同じ５年目で
A担任兼体育主任兼生徒指導主任
B担任兼研究主任兼情報主任
C担任のみ（崩壊確定、反省なし）
これが同じ給料。
