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私の職場
離職率すごく低いんですけど
こないだ、みんなぐちぐち言いながらも辞めないよねって話を突き詰めたら
「攻撃的な人がいない」というのでみんな納得した
「攻撃的な人がいない」というのは大きい
裏を返せばどんないい職場でも
「攻撃的な人」がいると耐えられなくなる人が出てくるのかな
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なかなか大変な地域ですよと誘われた子ども食堂
大人が不良ぽい子たちにお茶を注いだりカップラーメンにお湯を入れてたり
「自分でしてもらわないの？」と聞くと
「彼らはそれ以前。
大人から何かをしてもらったことのない子どもたちだから」との返答
自分の見てるものなんて一部分なんだと思った日
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私の姉の部署にも障害者雇用の方がいる
相談があると言うから
「どうすればその人がうまく働いていけるか」かと思ったら
「どうすれば穏便に辞めてもらえるか」だった
話を聞くと工夫の余地はたくさんあった
伝えたけど「忙しいのにその工夫しなあかんの？」だった
就労支援をしていた時にも感じたこと
