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新人の時同期の女子に「変数名が思いつかないから何か考えて」と言われ適当に「えー、自分の名前にしたら？ほらs_yamashitaとかv_satokoとか」って答えたら本当に実装してしまい、のちのち発覚して怒られ社内で「今時の新人は変数名に自分の名前を使うから注意」って戒めにされた話しましたっけ？
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極論で言いましたが、実際給与だけ高くて賞賛されない仕事には人は定着しないしモチベーションも上がらない。エンゲージメントを高めるには十分な給与＋他の二つも大事。
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本当、東京初心者には「新宿池袋新橋の居酒屋キャッチは100%ボッタクられるからどんな魅力的な提案だろうが無視しろ」と口を酸っぱくして言っておきたい
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ブルーオーシャンと聞くと、以前同僚が社長に「ここは大手が参入してないブルーオーシャンです」と言ったら、「大手が参入してない理由が分かるか？儲からない死海だからだよ」って返り討ちにあってたのを思い出します。
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ワイ「申請！」
上司1「承認」
上司2「承認」
経理「間違ってます」
上司2「ワイ気をつけろ！」
上司１「ワイ気をつけろ！」
ワイ「すみません…」
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だから紙のままでいいとか検討しなくて良いとかそんな話じゃないですよ。デジタル化の仕組みを導入するのはそう簡単じゃないと言う話。ちなみにうちの子の学校はアプリで連絡です。
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「学校への連絡が紙なんです！」
↓
「そんな前時代的な。こんなのGoogle formで無料で5分で作れますよ！」
みたいな素人の短絡的な発想が情シスを苦しめる。友達との連絡なら好きにすれば良いが、仕事で使うという事は保守と運用を考える所までセットなんだよ。
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よく槍玉に上がる「態度と声がでかいデリカシーのないおじさん」は急にそんなおじさんとして登場した訳ではなく、今あなたの周りにいる体育会系でガッツと行動力がウリのイケイケな若者の未来です。
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「通勤、お前だったのか僕に適切な運動を与えて体型を維持してくれてたのは」
通勤はぐったりと目をつぶったまま、うなづきました。
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年功序列をやめよう！って言うけど、毎年自動的に給料上がるならそんなに楽な事はないのになぜ茨の道を選ぶのか
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なんかまたサイゼで喜ぶ女がどうたらを見かけたので落合博満氏の名言置いておきますね
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我々がめちゃくちゃ苦労して辿り着いた境地に最近の若い子たちは簡単に到達してる気がする。つまりこれ
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「PCを買いたいから選んで欲しい。用途はインターネットとメールくらい」と言う人に言葉通り受け取って型落ち低性能PCをチョイスしてはいけない。結局不満を言われる。そこそこのCPUとSSDはどんな用途にも最低限必要。
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新人教育とかやってるけど、みんな「俺らはそもそもこの教育で育ってないし、新人の時から外に放り出されて勝手に育って帰ってこいみたいな育て方されて今があるので正解かどうか分からん」という思いを抱きながらやってる
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これは流石に笑うw
学生への給付金 700億円
生活困窮者自立支援金 900億円
↓↓↓
子育て給付金クーポン印刷費 1200億円
SIerの人/運用保守屋のしがないキラキラ系中間管理職/ITIL Expert/SIerや情シスあるあるとかネタツイ多め。雑多に呟きます。threadsの方は過疎ってます。