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>児童手当については、第1子には月1万5000円、第2子には月3万円、第3子以降には月6万円の給付を明記した。
マジで?毎月10万5千円とかもはやベーシックインカムだな。。
児童手当、18歳まで支給延長 自民党調査会が要望書(時事通信) - Yahoo!ニュース news.yahoo.co.jp/articles/1abc3…
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10代→頑張らなくていいよ。自分らしくいこう
20代→嫌なら逃げていいよ。頑張りすぎないで。自分らしく。
30代→責任感もて
40代→今まで何やってたの?
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何か先鋭的なサービスが流行る
↓
Microsoftがなんだか制約が多くて使いづらい類似サービスを始める
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企業「365に含まれてるなら使おう」「MSなら大丈夫だろう」
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シェアが逆転
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あるフォルダ
・勤怠20230131_佐藤.xlsx
・勤怠20230131_鈴木.xlsx
・勤怠20230131_田中.xlsx
・勤怠20230131_中村.xlsx
・勤怠2023-1-31_山下.xlsx
・勤怠20230131_長谷川.xlsx
・Book1.xlsx
下4人なんなん
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偉い人「何teams障害だと!これだからクラウドはいかん。おい、社内にteams建てられないのか!?」
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ジムで起きた悲劇
会員証がスマホアプリになる
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ログインIDは物理カードに記載されてる会員番号
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アプリになったからもうみんなカード持ち歩かない
↓
ある日アプデがあり認証リセットされて再ログインを求められる
↓
ジムに来る人来る人会員番号が分からずログインできない
↓
フロント大混乱
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Excelの申請書をシステム化!と謳ってベンダーに作らせたシステム、ユーザーの言うがままにExcelと全く同じ項目が同じレイアウトで同じように入力出来ていつでもExcelファイルで出力できる機能があって『全ての業務フローが現行踏襲』。ほんまシステム化とは何かを考えさせられる良い教材だった。
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ちなみにその断った人と、現場で使ってる人は別なのよね。だから心情はわかる。
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ひぇぇ、インフラ保守要らないって契約断られたお客さんから「本番サーバがハングした!対応しろ!なぜ復旧できないんだ!業務が止まってるぞ!損害だ!」って言われる
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若い頃は想像もしないだろうけど、40年も社会人として働いてれば重い病気にかかったり家族に何か不測の事態があったりして働けなくなる時は確実にあるので、そういう時に杓子定規な対応で切り捨てられるか、柔軟に対応して救ってもらえるか、そこが本当に“良い会社”かどうかのポイントなのよね
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社員がスマホ落としたり入館証落としたりするとセキュリティインシデントとして全社員に通達され晒し者にされるのに役員がやらかした場合はこっそり闇に葬られる
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コンピュータおばあちゃんは物理だからね、こっちは電子の世界に住んでる別人です
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娘が「小学校のパソコン教室のパソコンでゲームばっかやってるとパソコンババアが現れて画面の中に引き摺り込まれる」という話を同級生から聞いたらしく、パソコンが普及して数十年経ちついに新たな怪異が誕生するまでになったかと感慨深い。
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うちで一番重宝されて評価高いのは「めちゃくちゃ技術があるヤツ」じゃなくて「お客さんの業務めっちゃ知っててお客さんと対等に話せるヤツ」なんだよなぁ。そこは育てられないのよ。
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なーにがChatGPTがすごい!だ。
俺だってγ-GTPがすごいぞ。
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社員が辞める理由について上層部で集まって議論して出した結論が「テレワークによって社員の結束が薄れている。出社を増やして懇親会を開く」になったらもう終わりです
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JTCの古代語マジやめて!
・ポンチ絵
・鉛筆なめなめ
・全員野球
・えいやー
・一丁目一番地
・ガラガラポン
新入社員理解してないぞ!