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みんな出世したがっている、という前提に立ったマネージメントは、別に出世しなくてもいいという若い層や、出世レースからは引退したシニア層が増えきて、今後絶対に破綻する。評価の権限をチラつかせて、頑張れば出世させてやるから、と仕事を丸投げする上司とか。本質的なマネージメント力強化が必須
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猛勉強して日本語ペラペラになったドイツ人インターンが、
「さっき高原（コウゲン）さんからメールの返信きてました」と教えてくれたので
「あ、タカハラさんね。高原は人の名前のときは大体タカハラになるんだよ」と言ったら、小さな声で
「何でだよ」
と言ってた。確かに。そんなの解るわけない
ソフトバンク株式会社のメディア統括部長。NZ航空、ユニリーバ、アウディ、ヤフーを経て現職。NewsPicksアカデミアプロフェッサー。著書に「デジタルマーケティングの実務ガイド」「たとえる力で人生は変わる」。発言は個人のもので、所属企業とは一切関係ありません。新刊「マーケターのように生きろ」は↓のリンクにて好評発売中！