さとちん(@satotin_yusuke)さんの人気ツイート(いいね順)

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まずは自分を満たすのが大事
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苦手な人への対応でその人のレベルが分かります。
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こないだ電車で隣りに座っていた女子高生2人が陰口で盛り上がってたんだけど、足の不自由な人が入ってくるとサッと席を譲って、2人で立ったまま陰口を続けてた。人は見かけによらないし善と悪は誰しも共存している。人間の奥深さを感じながら、僕はTwitterをしていて席を譲れなかった事を悔やんでいた
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退職するときの挨拶のメール文面でその人のことが良く分かります。
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なるほどなぁ!と最近思った話なんですけど、人から攻撃されたり傷付く発言をされたら“その言葉”をオウム返ししながら返すと相手に気付きを与えられるらしいです。「お前馬鹿だなぁ」と言われたら『今、馬鹿だなぁと仰いましたけど···』のように返してみましょう。仕事も子育ても何にでも使えそうです
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共通する2つの要素は何でしょうか?
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報告の仕方でその人のことがいろいろと分かったりします。
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どっちの資産ショー
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新たな切り返し求む
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社内に送る"メールの送り方"でその人のことが分かります。
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メールの送り方でその人のレベルが分かってしまいます。
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セールスはホントにコレです
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相談のしやすさで上司の評価が決まっていたりします。
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仕事をうまく進める為のメンタル処世術を4つにまとめました。
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人生を彩りたい方へ
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ある大学教授が語ったこの話大好き
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急な仕事を頼まれたときの反応で、仕事ができるかどうか分かります。
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これ僕だけですかね?
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リプ欄が楽しみです↓
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社内に送る"メールの送り方"でその人のことが分かります。
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どっちの「年収ショー」
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時間のもらいかたで営業のレベルが分かります。
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部下への伝え方で良い上司かどうか分かったりします。
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居酒屋。隣で飲んでる若者集団の1人が「あとでブロックしてもいいんスよね?!」と店員に言い放っていた。LINEの友だち登録をすると受けられるサービスのことを言っていることはすぐ分かったが、「何を喋れるかが知性で、何を喋らないかが品性」という名言はホントだなと。最低限の礼儀は守りたいよね
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以前教えたことに対して「忘れました···」と部下から言われた時の対応で上司のレベルが分かります。