よーぺい(@yopei_mind)さんの人気ツイート(古い順)

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これは結構ガチです
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必見。「カーネギーさん」の ポジティブになれる名言10選 1.疲れる前に休む 2.リラックス習慣を身につける 3.自分らしく振る舞う 4.感謝を期待しない 5.憎しみにとらわれない 6.前向きに考えて行動する 7.誰かを笑顔にする 8.マイナスをプラスにとらえる 9.祈る… twitter.com/i/web/status/1…
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必見。うまく生きるコツを教えてくれる 「老子さん」珠玉の名言15選。 1.千里の道も一歩から。 2.大器は晩成す。 3.魚を与えれば、一日食べていける。魚の取りかたを教えれば、一生食べていける。 4.柔よく剛を制す。… twitter.com/i/web/status/1…
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リーダー必見。マネジメントに役立つ 「韓非さん」珠玉の名言15選。 1.今の人間は愚かなくせに聖人の知恵を先生とすることを知らないでいる。 2.本当に優れた人物は、物事のわずかな変化や違和感を見逃さない。… twitter.com/i/web/status/1…
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必見。「野村克也さん」の 心がシャキッとする名言10選。 1.苦労とは「しなくてもいいこと」で苦しむことをいう。 2.進歩は無知を自覚することからはじまる。 3.勝ちに不思議の勝ちあり。負けに不思議の負けなし。 4.金を残すは下、仕事を残すは中、人を残すは上。… twitter.com/i/web/status/1…
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必見。「メッシ選手」の 胸が熱くなる珠玉の名言10選。 1.守りたければ、攻めなければいけない。 2.努力すれば報われる?そうじゃないだろ。報われるまで努力するんだ。 3.人生には、試合に勝つことや負けることよりも重要なことがある。… twitter.com/i/web/status/1…
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必見。心の迷いを消してくれる 「ブッダ」の名言10選。 1.過去はここに存在しません。未来はまだ訪れてさえいません。あなたが生きているのは、今一瞬だけです。 2.自分だけ大事にしようとすると、怒りや悲しみがわいてくるのです。… twitter.com/i/web/status/1…
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必見。ブレそうな心を支えてくれる 「イエス」珠玉の名言10選。 1.明日のことを思いわずらうな。明日のことは明日自身が思いわずらうであろう。一日の苦労は、その日一日だけで十分である。 2.後ろのものを忘れ、ひたむきに前のものに向かって進め。… twitter.com/i/web/status/1…
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必見。「所ジョージさん」の 人生が楽しくなる名言10選。 1.明日できることは明日にしましょうよ。 2.ヒザが痛かったら、痛むヒザで何ができるか考えればいい。 3.面倒くさい所に面白いことがいっぱいある。 4.人間は何のために生きてるのかなって考えてることが生きている意味だ。… twitter.com/i/web/status/1…
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これはマジです
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これはマジです
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必見。「ローランドさん」の モチベーションが上がる名言15選。 1.これは負けじゃなくて、勝ちの途中なんだ。 2.完璧だから好かれる訳じゃない。 3.先の見えた人生の方がよっぽど怖い。 4.皆んなそれぞれ、ストライクゾーンは違っていい。 5.幸せは独り占めするよりもシェアした方が長く続く。… twitter.com/i/web/status/1…
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何度もいいます
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これはマジです
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何度もいいます
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何度もいいます
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必見。仕事のやる気が湧いてくる マネジメントの父「ドラッカーさん」 珠玉の名言20選。 1. 強みを活かすものは、仕事と自己実現を両立させる。 2. 不得意なことの改善にあまり時間を使ってはならない。自らの強みに集中すべきである。 3.… twitter.com/i/web/status/1…
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必見。人生を好転させてくれる イエローハット創業者「鍵山秀三郎さん」 珠玉の名言10選。 1. 足元のゴミひとつ拾えぬほどの人間に、何ができましょうか。 2. 微差、僅差の積み重ねが、大差となる。 3.… twitter.com/i/web/status/1…
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必見。生きる力が湧いてくる 「田坂広志さん」の名言10選。 1. 人生において無駄なことは何一つありません。すべてが学びの機会。 2. 自分を変えられない人間は、世界を変えることはできない。 3. あなたにとっての成功とは何かを定義しなさい。 4.… twitter.com/i/web/status/1…
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これはマジです。 「察して欲しい」 これは基本、通用しません。 部下に指示するときは、 「いつまでに」「どのように」 この2つを明確にする。 それだけですれ違いを 大幅に防ぐことができます♪
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厳しいことをいいます
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これはマジです。「部下に嫌われたくない」人がリーダーになるとチームは弱くなります。「ルール違反」を現行犯で注意できる。そんな人をリーダーにしましょう@yopei_mind
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何度もいいます。「ルールを守らない部下」に上司がすべきことは…
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これはマジです。
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これは結構ガチです。 組織のパフォーマンスを上げたいのなら…