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コンサルに勤めている知人が原価数百円の報告書を数千万円で納品していると教えてくれた。良心が痛まないのか？と聞いたら、それで人件費や家賃、グローバルへの上納金を払っているから当然だと言われた。私はそういう社会の仕組みに疎いので彼と詐欺師の区別ができない。
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昔マネージャーになった時の研修で
「コンサルでマネージャーまで行くやつは異常なストレス耐性を持った変人。生存者バイアスを捨てろ、自分基準で部下をマネジメントするな、死人が出るぞ」
と言われたのを最近よく思い出すのだわ
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コンサルに春から入社される方へ：
コンサルの偉い人がよく使う「ごめん、僕の頭が悪いだけかもしれないんだけど」ってフレーズは、学者の「素人質問で恐縮ですが」に相当する枕詞です
強烈なのがその次に来る可能性が高いので衝撃に備えましょう
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一番バズったやつはこれだな
#自分の作った中で1番のクソコラを何でもいいから載せろ
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じゃあなんすか
戦後に子孫のためを思って植えた杉と檜が子孫を苦しめてるってことすか
地獄への道は善意で舗装されてるんすか
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高学歴が多くて多様性に欠ける、イキが良いのが入ってくるようにしたいという偉い人の意向を受けてエントリーシートから学歴欄を削除
↓
エントリー増えて人事部てんやわんや
↓
内定者が決まったら結局いつもの高学歴しかいなかった
という話を顧客から聞いて何とも言えない気持ちになってる
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あからさまにヤベー会社で草
後継者選びに失敗した偉大な創業社長の末期はこんな感じになりがちよね
日本電産で大量退職 元幹部社員が告白「永守重信会長への過剰な忖度が蔓延している」(マネーポストWEB)
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/articles/73d44…
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友人が同棲から籍入れたんだけど、籍入れる前は結婚式とか別にしなくて良いって言ってた彼女が籍入れた途端に
「実は結婚式挙げるのが夢だった」「結婚式は絶対ディズニーが良い」「お金はないから全額出して欲しい」
ってコンボを叩き込まれた話を聞いて朝から震えてる
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子育てしてる同僚ほぼ全員が「リモートワークなしでの仕事と子育ての両立は無理」という結論に至ってるので、無理に出社させるとリモートワーク可のところに良い人材が流れる可能性高そうな気がするわね
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なぜなぜ分析、やりすぎると最終的に「自分が悪い」or「この世界が悪い」の2択になるので掘りすぎるのはオススメしないのだわ
例)不良品が出た
>検査が甘かった
>マニュアル通り検査されてなかった
>そもそもマニュアルがクソ
>マニュアルを作ったやつがクソ
>自分がクソorこんな基準の世界はクソ
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まるちゃん、パワポ作る前にストーリーの段階で相談に来たのは良いことだけど、根本的にクライアントのイシューをとらえ損ねているよ。それに通して読んだ時にロジックが飛んでるところがあるよね。もう自分でこれくらい気づけないとこの先…
ナレーション「そろそろパワハラである。公判に続く」
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上司に進捗を聞かれたら、その時点で進捗を疑われてると認識した方が良いのだわ
プロアクティブに報告するか、あらかじめ報告のタイミングを予定としてセットしとくのよ
そもそもあらかじめ締切設定しといた方が絶対仕事進むのだわ
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チームを動かす時は、人を褒めまくると上手いこと動くのだわ
これ褒めすぎだろってくらいの勢いで誉めてちょうど良いのよ
社会人になると他人にあんまり褒められないので、褒めが拙くてもかなり刺さる
人間関係の通貨みたいなもんだから、通貨発行権を駆使して行くのだわ
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ChatGPTはマジで知的な仕事についてる人間は一回触った方が良いと思うのよね
特に知ったかぶりしてくる機能がヤバいのだわ
自分が知らない事例に関して知ったかぶりされたときに現状とっさにググって真偽を確かめるんだけど、グーグルがこいつに汚染されたら恐ろしいことになるのだわ
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シュレッダーかける時に後輩が「いっぱい食えよ」って言いながら紙を差し込んでいたので、ちょっと危ないかも知れない
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性別欄が「漢」の中途採用候補者、そのこと指摘したら一瞬驚いたあと
「ミスです。でもそうありたいと思っています」
って真っ直ぐこちらを見つめながら言ってたので、少なくとも漢になる道は歩んでそうだった twitter.com/consultnt_a/st…
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12月も終わりに近づき、ボールを最後に投げた側としてすっきり年越しを迎えたい人たちの熱い戦いが始っていおります
この光景は雪合戦と呼ばれており、社会人の年末の風物詩となっています
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アルコール薄くてお酒に弱い人に刺さる「ほろよい」は売れてるらしいから、逆のコンセプトでもウケるやろ
濃いアルコールでお酒が好きな、酔いたい人に刺さる「でいすい」で勝負や
とか妄想してたんだけどこれただのストゼロだな
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【労働は危険！】
・犯罪者の90%以上は一度は労働した事がある
・労働を日常的にしている人間の約半数は、平均寿命以下で死ぬ
・新生児に労働させると、発達に悪影響が出る恐れがある
・過剰な労働で死ぬケースが毎年報告されている
・労働者の大半はやりたくもないのに労働しており極度に中毒性が高い
某社所属の戦略系コンサルタントで、業界歴10年以上。主にコンサル業界のネタを呟きます。Amazonアソシエイト参加者です。 質問→ querie.me/user/consultnt… note→note.com/consultnt_a