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センサーが鳴り、PPEを装着している間に鈍い音が聞こえる。コロナ病床の現実です。ぜひお偉いさん方で対策を考えていただきたい。この手のインシデントに関して現場は諦めモードです。防げません。無理です。
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ワクチン打たずにレッドゾーンに入る事を免除されているマウンティングクソ同期も「コロナはただの風邪」とか宣ってたけど、ただの風邪だと思うならノーガードでレッドゾーン業務してこいやって話なんですよ。でもワクチン打ってないから罹患したら困る、って言ってることメチャクチャなんだよね。
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病院は弱ってる状態の人間が入院しているのに、リスク回避に対する家族の期待値が高すぎるのよ。誤嚥も転倒もADLの低下も病院にいれば防げるものではなく、弱っている状態だからこそ起きやすいという認識も持ってほしい。もちろん予防はする。それでも100%防ぐ事は難しい。介護施設だってそうだよ。
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看護師が言う無駄なナースコールがどんなものか分からない人は、自分がナースコールした時に待たされている理由がどこまで許せるかを考えてみたらどうかしら。一刻も早くきてほしい時に「枕の位置を1センチ単位で直してほしいとADL自立患者に頼まれて…」とか言われたらちょっと引かない？私は引く。
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患者だろうが看護師だろうが暴力行為に及んだら等しく裁かれろってだけの話よね。あとは病院のスタッフを守る体制がザルすぎ。患者の暴力を「病気だから」で全部済ませるのって逆もまた然りなんだよ。まともな精神状態の看護師が患者殴るわけないんだからさ。
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遺体美粧衛生師だっけ。祖父が亡くなった時、ちゃんと講習受けた人に管理してもらうご遺体って綺麗なんだなと思ったので、大した知識のない私は下手な事をせず、保清と保湿だけ徹底して送り出すようにしてる。たまに下手な死化粧する人いるけど冒涜ではとさえ思う。プロに任せよう。
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当病棟スタッフの総意は「手当なんかいらないから通常業務に戻りたい」なんだよ。「手当もらってるでしょ」なんてレッドゾーンで働いたことのない奴が言う権利ない。心無いこと言う奴は全員ダンプカーに轢かれればいい。
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陸自衛官が銃を乱射したり、看護師が点滴に界面活性剤混ぜたり、医者がALS患者へ嘱託殺人を行ったりと就業中に人を殺せる術を持つ人にメンタルヘルスケアが殆どされていないどころか激務で追い詰めていく社会普通に怖いよな。
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師長「なに！あなた今日も仕事なの？！」じゃないわよ。あんたが作った勤務だし、私は7連勤はクソだから休みくれっていいましたよね。ちょっと私の言う言葉を繰り返してくださいね。さくら、ねこ、電車。後でもう一度聞きます。
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当院看護部は変なところで仕事が早いので、最悪トイレに認知症患者を置いていかないといけない場合の最終手段として便座に括りつけられるベルトが各病棟に配布されました。抑制用とかではなくただのベルト。キャリーケースにつけるみたいなやつ。こうやって抑制の範囲が広がっていくのね。
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結婚、妊娠、出産、育児をした事のない人も責めていません。そういった経験があるにも関わらず、自分はこうだったら相手もそうあるべきという考えを持つ人が色々と抉ってくるんです。
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言いたいことは分かる。でも7時から経管栄養含めモーニングケアに回ることで、9時に冷めた朝食を食べる患者が出てくる。誰かを犠牲にしたくてやっているわけではない。平等性やニーズを考慮することは大事なことだけど、業務を遂行することも大切なのよ。yomidr.yomiuri.co.jp/article/201907…
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こうやって「熱心な家族」というものが畏怖の対象になっていくのね。家族の死は受け入れ難いと思うけど「長寿大国日本」というフレーズには捉われないでほしい。本人の意思なく生かされてる高齢者を含めて平均寿命を伸ばしてる国ですよ。健康寿命じゃない。
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結局割を食うのは良識のある患者さんで、得をするのはヤバい患者なんだよね。日頃偉そうに看護は平等とほざいていても、同じタイミングに同じ要件で呼ばれたらヤバい患者を優先しちゃうのよ。早く行かないとクレームが、もう片方は許してくれるはず、ってね。世知辛いわね。
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医療がパンクするたびに「この2年間医療機関は何をしてきたんだ！」と言う人が現れるけど、病院単位でできる対策なんて3波あたりで概ね確立されてるんですよ。それ以上のことは国が決めた基準を変えないと無理です。なのでヘイトをこちらに向けるのはお門違いだと思うんですよね。
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日本で労基法違反してない病院探す方が難しそうだね。 twitter.com/livedoornews/s…
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もう一つ。別に妊婦様や子連れ様を容認しているわけではないです。休ませてもらう他ないけれど、フォローしてくれたスタッフへの感謝は必要だと思います。そこはフォローしてもらって当たり前だとあぐらをかくつもりはありません。子なし時代はそれで不快な思いたくさんしてきたので…。
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年金引き上げよりも受け取り終了年齢に限度を設けて安楽死制度導入してほしい。65歳から85歳まで月15万貰うくらいなら、60歳から月25万貰って70歳で安楽死したい。その年齢になれば考え方も変わるかもしれないけれど、少なくとも今は老後に一切希望が持てない。政府が若者に薄情すぎて無理。
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さっきニュースで「通常業務に加え看護師の負担となっている業務、食事介助ーーー」みたいなナレーションされてましたけど、食事介助は通常業務の一つです。
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私はね、新人がビーフリード開通できたら褒めたいし、エルネオパ開通できたらもう撫で回して褒めるよ。初見なのに抗生剤のバイアルと生食2ポートを渡して「はい、詰めて」「は？やり方分からないの？学校で何習ってきたの？」とかいう指導者にはなりたくない(ノンフィクション)
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「治療に協力して」っておかしな言い回しだよね。治療を望んで病院に来たのは患者、治療に協力してるのは医療従事者なのに、なんで私がお願いしないかんのやおかしいやろ。治す気ない人は帰ればいいよ。満床なんだし、治す気ある人に病床譲ろうか。ね。
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世の中には「良いお年を」と言うと「なにそれ嫌味？」と言い返してくる年越し夜勤看護師がいるので、年越し組には「お疲れ様でした」か「お願いします」しか言わない派。10年前のトラウマをいまだに引きずっている。コワイ…看護師コワイ…。
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他の職業も似たり寄ったりかもしれないけど…看護師は妊娠して体調不良で休むと小言を言われる事があるんだけど、トラブルがなく出勤しても「足手纏い」と言われることがあるのでもう何が何だか。ちなみに一番厄介な敵は「妊婦時代辛いながらも最後まで働き切った看護師」です。
紙ストロー撲滅委員会看護支部会員