151
頑張って働けば給料が上がるなら、今頃日本人の平均年収は1200万円いってますよ。
本当に「頑張り」と「給料」が比例するなら。
成果主義という「経営者が勝手に給料を決めて、それに納得しなければいけない」制度が日本を壊した。
日本人はもう限界まで頑張ってる。
152
ガッカリですわ。
その前に年960時間残業しても荷物を運びきれないほど過重労働だという所に目を向けるべき。
急げば良い、じゃなくて人を増やせるよう国が金を出してドライバーを集めることが政治家の仕事ではないのですか。
働きたいと思えるような環境を提供しろと。 twitter.com/tamakiyuichiro…
153
日本の平均年収のピークはモーニング娘がデビューした年です。
何年前だよって話
某ヒット曲で「日本の未来は世界が羨む」とか言ってましたが、その後起こったことは中国に抜かれて韓国に抜かれて次はどこに抜かれるのかって状況。
全ては財界が低賃金化を進めた事と緊縮財政が原因、いい加減にしろ
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滋賀県「額面24万円で3人採用します。」
558人の氷河期世代「うおおおおおおっ！雇ってくれー！」
普通に地獄です。
これが額面4.50万円ならわかりますが、うちの会社の新卒以下の給料を500人で奪い合うってどんだけ貧困なんですか。
給料も払えない会社など潰れてしまえ news.yahoo.co.jp/articles/64d6c…
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政府「子供3人産んでください」
国民「わかりました」
政府「ただし育児費用は自己責任で稼いで高校や大学の学費も自己責任で稼いでそれが払えなかったら子供に借金（奨学金）させろ、9ヶ月滞納したら強制裁判な、とにかく子供3人産め」
日本馬鹿じゃね？
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学費が高い
→貸し付けます
生活費が足りない
→貸し付けます
年金じゃ暮らせない
→貸し付けます
この国はサラ金業者ですか？
社会保障のためと言って物買うたびに10％もカツアゲする癖に国民に使う金は無いと。
我々の税金はどこへ行ったのですか？
トランプの懐ですか？ www3.nhk.or.jp/news/html/2020…
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日本人は礼儀正しいって最初に言い始めたの誰だ？
労働法の一つも守れず過労死が世界語になるアジア人のどこが礼儀正しいのか。
私が最近話した人で最も礼儀正しかったのは、近所のファミマで働く中国人ギャルの陳さんだけだ。
日本人は礼儀正しくなどない、全体主義に呑まれた腰抜けなだけだ。
158
皆様「経営者目線」で日本を語りましょう
労基法
→知りません
残業代
→払ってません
就業規則
→ありません
雇用契約書
→ありません
社会保険
→何すかそれ？
退職金
→辞める奴に金払う必要無くねw
訴えられた
→日本の労基法はおかしい！
経営者目線で語れば日本のヤバさが一目瞭然
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全国民に知って貰いたい事
「社員に訴えられそうな経営者は弁護士や社労士に泣きついてくる」
どんな偉そうにしてる経営者でも裁判・法的措置なんて言葉をチラつかせた瞬間にクソ漏らしながらクソみたいな言い訳を始めます
ビビってるんですよ、負け確定なんで
だから違法をもっと訴えて欲しい
160
経営者「最低賃金で求人を出したら誰も応募してくれません、何か良い方法は無いでしょうか🥺」
↑チンパンジーですか？
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東京都の最低賃金で働く人が将来貰える年金額をざっくり計算すると月10.5万円。もう生活保護確定じゃないですか。
低賃金しか貰えないうえに社会保障もゴミ。これじゃ将来、失う物が何も無い「無敵のおっさん」何人出てきても不思議じゃない。
162
全国で最も高い最低賃金（1013円）の東京で、フルタイム（173.8時間）働いた時の月収は17万円です。
これは額面なので手取りはいくらよ。
最低賃金の仕事をしている方が悪いという珍言がありますが。最低賃金労働、めちゃくちゃ広まってますよ。
介護も保育も運送も小売も飲食も。
低賃金国家日本
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一生低賃金の非正規労働者に「仕事頑張れ！」とか無理があります。
じゃあ頑張った結果、時給1000円が時給3000円になりますか？
ならないですよね。
結局、安い労働力が欲しいという経営者のワガママの産物が非正規労働者なんですよ。
派遣法なんて廃止すべき。
164
労働者の給料が30年前より低いという奇跡。
日本の昇給率がアジア最下位という事実。
日本人はとにかく金が無い、働いても金が無い。社会保障も事実上ゼロ。
日本人は怠け者論など妄想です。政府や企業が金を払わなくなったからこそ日本人は貧困化したのです。
165
日本をぶっ壊す2大悪文化
・違法労働
・緊縮財政
これらをなんとかしないと未来はありません
だって低賃金無限サビ残のゴミみたいな給料の中から税金ガンガンカツアゲされるんですよ
逆にこんな状況でどうやって幸せになれというのか
ところが肝心の野党第一党すら労基法強化と減税を言う人は皆無
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10円のうまい棒を万引きしたら警察なのに、1000万円の未払い残業代があっても是正報告出せば終わり。
おかしいですよね。
日本の「偉い奴は何やっても許される」という文化は撲滅するべきです。
偉い奴の犯罪を罰しないと、無限に調子に乗っていく。
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たかが35年の人生ですが。
「下から腐った組織」ってのを見たことがないんですよ。
学校なり部活なりサークルなり会社なり「下がクソだから崩壊した」なんて例はゼロですね。
うまくいかない組織は全て「上が」腐っています。
下がついてこないなら、原因は上にあります。
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日本の特徴
・アイドル大国なのにアイドルが貧困
・アニメ大国なのにアニメ業界が貧困
・派遣大国なのに派遣労働者が貧困
・超高齢化なのに介護職が貧困
・政治に無関心なのに政治家が大金持ち
なぜ必要とされる人ほど貧困化するのか。 twitter.com/fumina2377/sta…
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日本の労働環境
ワタミ
→ホワイト企業大賞を受賞しても実際はクソだった。
すき家
→社員は全て個人事業主だから残業代を払わない！という珍説
富士そば
→社員を大切にする！と言っていたが実際は奴隷
コナミ
→社員に訴えられた瞬間に「実は金を払う予定だった」と言い訳
これが企業の実態
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ジェンダーよりも
環境問題よりも
原発よりも
夫婦別姓よりも
年金よりも
政治とカネよりも
失業したらすぐに金が貰える制度が欲しいです。
そんな制度があればみんなブラック企業からバンバン退職して淘汰されていくだろうに。
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青山の小売や飲食で働いてる人の給料では青山で売ってるメシや服を買えないという矛盾。
自動車工場で働く非正規の給料では自動車を買えないという矛盾。
作っても買える人がいない。
政府「消費が伸びない！」
給料が低いからです。
車10台作った人の年収が車1台分ならそりゃ売れ残ります。
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こういった「美談」の裏で、実際は何人の医療関係者が過労で倒れていることやら。
頼むから倒れた側にも目を向けて欲しい。 afpbb.com/articles/-/331…
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真の意味での「雇用の流動化」って必要だと思うんですよ、ただし条件として以下の2つを満たす必要があります。
①仕事を辞めても金に困らない社会保障
②短期離職がマイナスにならない転職システムの構築
この2つを無視して「解雇規制」という事業主に都合の良い流動化を目指しているのが日本。
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会社のいう「実力があれば稼げる！」ってのは幻想です。
相手は必ず評価を低く見積もってきます。
てか成果が収入に結びつくなら、企業が過去最高益を上げる中で平均年収が30年前以下とかあり得るか？
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一体、何をすれば金持ちになれるのでしょうか日本では。
出世？
よくある飲食店の求人を見ると
社員 月給20万
店長 月給25万
エリアマネージャー 月給30万
こんなのばっかなんですけど。
必死こいて出世しても年収400万以下で後はワープアとかどんな地獄ですか？
基本的に給料が低すぎる。
ブラック企業に入社→過労で倒れ労働組合に加入。未払い残業代を払わせ、1分単位での残業代の支払いと毎日定時上がりと有給全消化を実現。その時に学んだ労働法の知識を活かして社労士試験に合格。社労士法人に転職したらブラック、1ヶ月で退職、それが理由で妻と離婚する事になりました。今は社労士法人勤務です。令和5年4月8日離婚成立。