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今日は会社員が愕然とする中小企業社長の節税策について話す。これを理解するとなぜ中小企業の社長が会社から受け取る年収以上に良い暮らしができるのかわかるし、会社員はノーガードで搾取されていると言われる理由もわかるし、副業法人作って独立に向けた種まきを推奨する理由もわかると思う↓
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なんかもう徹底的に税金払いたく無くなってきた。同じ気持ちの人も多いと思うので、副業法人作って給与以外の方法で個人にお金を移す方法を解説します。去年別垢で投稿した内容ですが、少しバージョンアップさせているので既に読まれた方も、もう一度読んでいただけたら嬉しいです↓
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彼女の何が凄いかと言うと
・毎朝トイレ掃除
・毎日シーツ洗濯&寝具にファブリーズ
・洗面所の鏡は常にピッカピカ
・水栓に水がハネるとすぐに拭く
・在宅勤務のお昼休みにクイックルワイパー
・細かいゴミはDysonでカバー
・お風呂上がりに毎晩水切り
する僕に「掃除は任せるね😊」と口出ししないとこ
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30代前半年収2,000万円超えの会社員で家事全般できて料理の腕はレストランクオリティでワインと香水と絵画好きで都心に80㎡台のお家買ってて身長175cm以上の筋肉質な体型でお肌も褒められて浮気に興味ないのに夜の探究心あって性格はバファリンみたいな人と言われてても結婚できないから薄毛は辛い。
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【悲報】
日本の子育て世帯の所得制限について説明したところ、妻に離婚を切り出されました。
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実は結構ありがたいこと
・都内にある実家
・高い自己肯定感
・学費全額払ってくれる親
・仲が良く助け合える家族
・大学MARCH以上に入れる学力
・社会的信用のある勤め先
・30歳で年収800万円以上
・3,000万円以上の純金融資産資産
・週5働き、週末遊べる体力
・30過ぎてもバカ笑いできる友達
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彼女が妊娠してから一緒に大好きなワインを止め、カフェインも避け、楽しみが減るかもと心配してたけど、疲れやすくなった彼女の為に平坦なルートを探したり、マッサージしたり、明け方起きてしまう彼女を抱きしめて、柔らかい表情で眠りにつくのを見てるのが幸せで、楽しみが寧ろ増えたのとても良い☺️
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Microsoft 365 Copilotが凄過ぎる。
発表されてから1カ月、もはや常識だと思いきや、まだ知らない人が結構いるっぽいので、数ヶ月後のリリース時に取り残されないよう、簡単に何ができるかを説明しておく↓
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多くの研究で「年収800万円で幸福度は頭打ちする」と言われてますが、僕の周りは
800万：全然足りないもっと欲しい
1,000万：マジでカツカツ
1,200万：もう少し欲しい
1,500万：一部が頭打ち宣言
2,000万：頭打ち宣言一気に増える
2,500万：ほぼ全員頭打ち
こっちの方が共感する人多いと思う。
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港区本当に子育て支援に力入れてるよね。今日子供1人5万円の商品券支給案内が届いた。当然所得制限無し。一時保育1時間500円の施設もあるし、家事代行2時間1,500円で使え、出産費用の補助73万円、2人目の保育料は全世帯無料、まだまだ書ききれない程をメリットあって国全体こうなれば良いと思ってる。
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35歳になると、20代でついた差は一生逆転できないと実感する。若い頃は社会に出てから40年あると思うけど、20代で実績を積み上げた人には重点的に成長機会が与えられるの対し、一定水準に到達しないとその先成長機会が与えられなくなる。20代を惰性で過ごすと残りの人生が消化試合に変わってしまう。
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絶世の美女でスタイル良くて運動習慣あって知的で話題が豊富で芸術への造詣が深くワイン好きでタバコ吸わなくて健康的な食生活してて歯並び綺麗でクワトロリンガルで海外転勤OKで香水も夜も品とエロスに溢れる美肌の彼女ができたのに椅子ガガガガーッて引くのが気になる僕は生涯独身の方が良いですか？
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「就職したら人の1.2倍働きなさい。2倍働こうとすれば体を壊すけど、1.2倍なら遊ぶ時間を削れば捻出できる。4年間継続すれば2倍の差が付き、習慣も生産性も上がって30歳になる頃には逆転不能になる。」大学4年生の時に40代の方に言われた言葉だけど、この言葉は時代を超えて伝える価値があると思ってる
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今の20代会社員が目指すべき30歳は、優良ホワイト大企業勤務で本業年収800万円、福利厚生は手厚く残業月20時間未満、有休年20日は全消化、副業で2つ以上のスモールビジネスオーナー、同スペックのパートナーと都心の持ち家マンション or 郊外の賃貸で同棲し、交友関係は狭く深く快適に、なんだろうな。
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2. Gamma
説得力のあるプレゼン用スライドを数分で作成できる、GPT-4 搭載アプリ。
動画を見るとわかる通り、かなり見易くそれっぽいスライドが簡単にできてしまうだけでなく、テイストの変更も容易にできる。寧ろこれ見ながらスライドイメージ作ったら早そう。
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Googleの良いマネージャーである為の8つのルール。良い企業程、こういう基本を大事にするよね。
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結婚も離婚も再婚も経験して思うけど、パートナー選びで生活水準は絶対見るべき。普段行くお店、過ごすエリア、住むお家の広さ、内装のグレード、ご飯の食べ方、選ぶ言葉、人への接し方、物のお手入れ、日々感じる小さな違和感の多くは生活水準と連動し、違和感が多いと恋には落ちれても愛せはしない。
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新卒から管理職になるまでにやったことを載せておきます。管理職になるまでは当たり前のことを「人より早く、高い品質で」やるだけです。これを徹底して3年連続昇進、25歳で管理職になったので再確認にでも使ってください。
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色々と試行錯誤して少しづつ掴めてきた、ChatGPTの上手な使い方を紹介する。
正直質問の仕方を変えるだけで得られる答えが全然変わるので、ここに記載した7つのコツを意識して使ってみて欲しい↓
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有名なJTCでも給与水準の低い会社だと30歳で年収500万円とか本当にあるんだよね。妻の勤め先がまさにそれで、1人転職したら年収が一気に800万円超えてそれが部署内で知れ渡り、妻が産休に入ってから既に3人が転職したらしい。若者を安く買い叩ける時代はもう終わったと、JTC幹部おじさん達も気付くべき
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女性陣に告げたい。結婚相手はハイスペ男子が良いという気持ちは分かるが、清潔感があってお洒落で仕事できてお腹も出てない男性で浮気しない人はいない。いないというか、稀にいてもそういう人は20代前半で結婚しており市場に出回りませんし、出回ったとするとやたら要求水準の高い拗らせ男子です。
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今日は30歳で年収800万円、休み易くて残業も少なく、同僚に良い人が多い『優良ホワイト企業』の見付ける方法を5つのステップで紹介する。お給料も、キャリアも、職場環境も、全て妥協せず納得できる職場探しに活用して貰えると嬉しいです↓
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新入社員は入社3年目までに出世したいか見極めた方が良い。出世を望まないならフルリモートできる優良ホワイト大企業で年800万円貰いながら手厚い福利厚生を満喫し、スモビジオーナーや隙間時間にできる副業で余暇を確保しつつ年300万円追加で稼ぎ、地方都市で穏やかに丁寧な暮らしを目指すのも1つだよ
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35歳独身子無し、年収2,000万超えの友人が「正直結婚したいのかわからない。女性が寄ってくるから1人に絞る必要性は感じてないし、そういう人達と関係を持ってたら誰かを好きになる感情もわからなくなってきた。でも、結婚して子育てしてる友人達を見ると取り残された気がしてきて辛い」と嘆いていた。
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