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本当にこれだよね。10年前はマッチングアプリ＝非モテ用の出会いの場で恋愛格差是正に一役買っていたのに、数年で変わって2015年頃から普通にモテる人達も参入し始めて今や格差拡大ツールになってしまってる。
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←元のVictoria's Secret
今のVictoria's Secret→
体型に関しては言及すること自体、タブー視されつつあるので投稿しようか迷ったが、昨今の多様性推進は少し方向性が誤っていると思うのと、一晩経ってもモヤモヤが消えなかったので書かせてもらう。
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港区本当に子育て支援に力入れてるよね。今日子供1人5万円の商品券支給案内が届いた。当然所得制限無し。一時保育1時間500円の施設もあるし、家事代行2時間1,500円で使え、出産費用の補助73万円、2人目の保育料は全世帯無料、まだまだ書ききれない程をメリットあって国全体こうなれば良いと思ってる。
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女性陣に告げたい。結婚相手はハイスペ男子が良いという気持ちは分かるが、清潔感があってお洒落で仕事できてお腹も出てない男性で浮気しない人はいない。いないというか、稀にいてもそういう人は20代前半で結婚しており市場に出回りませんし、出回ったとするとやたら要求水準の高い拗らせ男子です。
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35歳独身子無し、年収2,000万超えの友人が「正直結婚したいのかわからない。女性が寄ってくるから1人に絞る必要性は感じてないし、そういう人達と関係を持ってたら誰かを好きになる感情もわからなくなってきた。でも、結婚して子育てしてる友人達を見ると取り残された気がしてきて辛い」と嘆いていた。
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都内でゆったりと過ごしたい時にオススメなのが神谷町の「茶楓」。塀で囲われてて一見入って良いのかわからないのだけど、店内から見えるお庭が素敵で本当に気持ちが穏やかになる。空間推しのお店と思いきや、ローストビーフ丼も鴨ごはんもとても美味しく、心もお腹も大満足。※写真はお店公式より拝借
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結婚も離婚も再婚も経験して思うけど、パートナー選びで生活水準は絶対見るべき。普段行くお店、過ごすエリア、住むお家の広さ、内装のグレード、ご飯の食べ方、選ぶ言葉、人への接し方、物のお手入れ、日々感じる小さな違和感の多くは生活水準と連動し、違和感が多いと恋には落ちれても愛せはしない。
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娘が産まれて思うけど、激務出社必須の年収2,000万円より、リモートワーク可、フレックスタイムで夕方仕事を中断して子供をお風呂に入れたりでき、残業月40時間未満で、有休年間20日きちんと取得できて、毎年2週間以上の長期休暇が取れて、同僚が良い人ばかりの年収3,000万円の方が遥かに幸せだよな。
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全婚活民に言いたい
・28歳がモテのピーク
・30過ぎて独身は地雷
・高年収で離婚歴あったらモラハラ
・料理できる男は結婚できない
・キレイ好きな男は器小さい
・32歳までに結婚できないと生涯独身
・結婚はまだか
・理想を下げろ
色々言われたけど、全て聞き流して好きに生きて結婚したから安心して
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妻の何が凄いかと言うと
・毎朝トイレ掃除
・毎日シーツ洗濯&寝具にファブリーズ
・洗面所の鏡は常にピッカピカ
・水栓に水がハネるとすぐに拭く
・在宅勤務のお昼休みにクイックルワイパー
・細かいゴミはDysonでカバー
・お風呂上がりに毎晩水切り
する僕に「掃除は任せるね😊」と口出ししないとこ。
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今日入ったカフェでとても香りの良いハンドソープを見つけてしまった。Rudyというイタリアブランドの「Le Maioliche」。お値段も破格の500ml 1,320円。お得過ぎるし香り良過ぎるしAesopは使ってる人増え過ぎて没個性になってきたし、こっちに切り替えようかな。
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今の若手会社員が目指す30歳は、優良ホワイト大企業勤務で本業年収800万円、出世は望まず残業月20時間未満、フルリモートで居住地自由、有休年20日全消化、手厚い福利厚生を満喫しつつ、副業で月20万円追加で稼ぎ、夫婦共働きで物は少なく丁寧に暮らし、交友関係は狭く深く快適に。なんだろうね。
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今日は30歳で年収800万円、休み易くて残業も少なく、同僚に良い人が多い『優良ホワイト企業』の見付ける方法を5つのステップで紹介する。お給料も、キャリアも、職場環境も、全て妥協せず納得できる職場探しに活用して貰えると嬉しいです↓
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多くの研究で「年収800万円で幸福度は頭打ちする」と言われてますが、僕の周りは
800万：全然足りないもっと欲しい
1,000万：マジでカツカツ
1,200万：もう少し欲しい
1,500万：一部が頭打ち宣言
2,000万：頭打ち宣言一気に増える
2,500万：ほぼ全員頭打ち
こっちの方が共感する人多いと思う。
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努力を労う為に飲み会を開催するのではなく、5,000円でも良いから臨時ボーナスが欲しいのが今の若手社員の本音だよね。ここを理解してないおじさん達多過ぎるし、最近の若手は帰属意識が低いと問題意識を持ってるのも謎過ぎる。寧ろ昭和の感覚のまま突き進んでいるおじさんこそが問題だと気付いてくれ
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新入社員は入社3年目までに出世したいか見極めた方が良い。出世を望まないならフルリモートできる優良ホワイト大企業で年800万円貰いながら手厚い福利厚生を満喫し、スモビジオーナーや隙間時間にできる副業で余暇を確保しつつ年300万円追加で稼ぎ、地方都市で穏やかに丁寧な暮らしを目指すのも1つだよ
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今日は会社員が愕然とする中小企業社長の節税策について話す。これを理解するとなぜ中小企業の社長が会社から受け取る年収以上に良い暮らしができるのかわかるし、会社員はノーガードで搾取されていると言われる理由もわかるし、副業法人作って独立に向けた種まきを推奨する理由もわかると思う↓
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これまでに1,000冊以上本を読んでますが、その中でも読んで学びや気付きの多かった本を紹介します。スキルやテクニック本ではなく、思考の軸作りや経営者視点、世の中の大きな流れを捉えるのに役立つ本が主体で、大きく年収を伸ばす上で必ず役立つと思うので気になる本は是非お読み下さい。
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僕が思う現代会社員の経済的な最適解を、再現性重視で5つのステップにまとめました。これを実行すれば40歳でFIREできると思うし、就職してから約13年経つけどもっと早く気付ければ良かったと後悔しているので、一人でも多くの方に届いて欲しい↓
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副業で事業やりたい人や独立したい人にオススメなのがUNDERCOVER BILLIONAIRE
億万長者が素性を隠し、100ドル≒13,500円の元手をコネも人脈も使わず、僅か90日で100万ドル≒1億3,500万円にするドキュメンタリー。種銭作り、事業選び、人選、リーダーシップと商売の本質が詰まってる。とにかくおススメ!
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なんかもう徹底的に税金払いたく無くなってきた。同じ気持ちの人も多いと思うので、副業法人作って給与以外の方法で個人にお金を移す方法を解説します。去年別垢で投稿した内容ですが、少しバージョンアップさせているので既に読まれた方も、もう一度読んでいただけたら嬉しいです↓
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Googleの良いマネージャーである為の8つのルール。良い企業程、こういう基本を大事にするよね。
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異次元の少子化対策って言うのはこういうの
・育休3年間
・若者が結婚すると減税
・子供がいるとマイホーム補助金
・大卒以上の女性が妊娠すると学生ローン返済停止→3人産めば返済免除
・体外受精費保険適用&1人目5回、2人目4回無料
・子供4人産んだら定年まで所得税0
日本もハンガリー見習ってくれ
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社内でも転職市場でも評価される状況を作る為の5つのステップを置いておきます。若い時からこれを習慣化しておくと年収を上げ易くなるし、リストラを恐れることも無くなって経済的にも精神的にも充実した生活を実現できるので、2年に1回は実施して欲しい↓
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周り見ていて思うけど、優秀な人は漏れなく全員若い時に厳しい職場を乗り切ってる。もう一度言うよ、漏れなく全員若い時に厳しい職場を乗り切ってる。この経験がなくて優秀な人は一人もいない。若い時は厳しい環境から逃げずに飛び込まないと後々人生詰む。
政府に頼らず会社員の所得倍増を目指すアカウント💰昇進・転職・副業・節税・投資📈食べログリセットに負けない名店が好き🍣名前はペンネーム🖊良いと思ったお店(お鮨・カフェ多め)と商品とサービスのみ紹介してます🐥