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病棟看護師はくっそきついし、美容看護師はみんなが思ってるより楽な仕事じゃないし、脱毛看護師は楽しくない儲からないし、クリニックは拘束時間長いのに給料低いし、訪問看護師はプライベートないので結局最強なのは看護職捨てても働けるスキルを持った人なのではという結論に行き着く始末
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看護師って食うに困りはしないけど、20代後半になると一般の大卒会社員に年収負けるから決して高給取りではないんだよなぁ。そのくせ命の責任とらされるし、夜勤やって寿命縮めてるし割に合わなさすぎてきもい。
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病棟が大変だから、集中部門で夜間の緊入コロナは取れって言われて入ってくるのは80、90代認知ADL全介助。叫び暴れ抑制開始。そんな中で既存患者は酸素化悪くなって今から挿管、バイタル保てず処置も並行しろって言うのは酷じゃないですか。馬鹿にしてますか。何のための集中部門ですかあああああああ
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もしもーし。厚生労働省さーん。看護師免許を所有してることと、現場で働けることはイコールではありませんよー。病棟逼迫してる中でブランクある人送られてきて、看護師不足解消!ってドヤ顔されても困るんですけど。仕事なめてますかー?
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第一、第ニ波の時とは比べものにならないぐらいコロナ対応部署は重症度も介護度もあがり医療崩壊どころか木っ端微塵になってる。みんな楽しく出歩いて感染者一向に減らないのに、毎日数時間も残業して頑張ってることが馬鹿みたいに思えてきた。終わりはみえないし本当に無理。
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悪いけどコロナで入院できる病床があることだけでも、今の世の中ありがたいと思って欲しい。部屋が狭い食事がまずい日当たりのいい部屋に変わりたい夜に買い物依頼受け入れろ洗濯しろテレビ料金が高いなんて、よく文句が言えるなって呆れてしまう。ニュース観ないのかな。
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コロナに感染した患者さん最期に家族に会いたかったって言われる方が多い中で、ある患者さんが俺が苦しむ姿を家族に見せずにすんで良かった。神様がくれたプレゼントやって言って、数日で息を引き取られたのだけど、上手く言えないけどあの方の言葉と笑顔がずっと忘れられないと思う。
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看護師なんてもともと退職者が後を絶たない仕事だけど、一般と異なるのは人望も厚くスタッフを守りまとめてくれて、知識や技術も優れている部署内の大黒柱で母親的存在のベテラン看護師から、バーンアウトして去っていってる。患者数や重症度は上がっているのに内部はどんどん弱体化して反比例。
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上が現場のことをいかにわかってないかというと、リハビリは感染患者に介入できない規則なので、看護師がPPEフル装備で何人もの高齢患者のリハビリも行ってるのは半年以上前からですが、先日初めて看護部長がなんで看護師がそんなことやってるのと驚いていらっしゃいました。
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みんな優しい人が多いから医療従事者にお金をって言ってくださるけど、金なんてばら撒いても国や病院上層部の体制を変えないと離職は止まらない。例え手当がなくなってもトップが現場の事を考えて動いてくれるなら、私は迷わずそちらを選びたい。お金も大切だけど、それだけで人はついてこないよ。
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コロナ対応してる医療従事者が求めてるのは精神科医師、臨床心理士との面談、ケア窓口の設置などではなく、病院上層部がまず現場に出向き、働くスタッフの声に耳を傾け、業務体制を整え、現場放置の待遇の改善をしてほしいだけ。それが1番の心のケアに繋がる。心のケアまで外部任せにしようとするな。
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私みたいな凡人にはコロナ対応してる看護師が一般患者も混合でみてる現状に疑問でしかない。他病院の同期なんてコロナ病棟が落ち着いてると、対応後にも一般病棟へ応援に行かされてる。院内感染が起きない為にあらゆるリスクを考えて、除去しようとは思わないのかな。クラスター起こしたいの?
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この世で最も理不尽なインシデントは、認知なし成人済日本人母国語がjapaneseのコロナ患者で入院し友人も同病院に入院してるとLINEで発覚し、勝手に個室から出歩いたところを発見した事例だと思う。5億年ぶりぐらいにインシデント書かせていただいた。
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100%税金で賄われてる以上、コロナで入院してくる患者さんはどうかある程度の我慢と礼節を弁えてほしい。約束の入院時間には来よう。外出できないことや買い物高いと激怒しないで。深夜3時にEDM爆音で流すな。体温測ってって言ったら測って。個室から隠れて脱走やめて。治療には協力してください。
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最後にいつも看護部は人手不足だから仕方ないって言うけど、今いるスタッフを大切にしなかった病院のせいで起きた結果であって因果応報ですよね。私たち虐げられてきたスタッフがその尻拭いをする義理はない。それからこんなくそ病院に誰が就職したいと思うかよ。爆発しろ。