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『18歳未満の子供』がいない社員です。なので独身も既婚者だけど子供いない人も子供が18歳以上の社員(高校卒業した)も当てはまります。
女性社員のみなのはうちの会社は男性社員がほぼおらずその男性社員が仕事をフォローする事がないから(業務的に)
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ちなみにですがこの手当をもらってる人たちが休み辛いとかは一切ない。
手当もらってる人も普通にバンバン有給使うし残業も全くしない。全員ほぼ毎月残業0。急な休みをする事が多いママさん達を助けてあげてねの意味なのでこれやるからお前ら休まず働けよの意味ではない。
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うちの会社、子育て世代の社員が休む時とか何かあった時は快くフォローしてあげてねって意味で18歳未満の子供がいない女性社員全員に毎月子育て応援手当が給与と一緒にもらえるんだけどこの制度って本当大事だしどちらからも文句出ないからとても良い制度だと思う。
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美容部員新人だった頃、退勤時間が迫る中あと少しで売上目標達成だったので自分で商品を買って達成させようとしたら先輩に『絶対そんな事するな。そんな事するくらいなら未達で良い。それをしてしまったらこれから先も自分で買えば良いとなってしまって成長できなくなる』と止められた。
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祖母(90歳)はだいぶボケが進行して色々な事を忘れてるが昔祖父が浮気した事だけは忘れないのか未だに祖父に過去の女の事を昨日の事のように怒鳴り散らしてる。
きっとトラウマなんだろうな。毎回酷い言われようだが自業自得なので家族は誰も助けてあげない。
例え奥さんが浮気を許し再構築したとしても
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