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きのうの国税庁からの説明会を受け、信託型SO問題と新しい税制適格SOについて、スタートアップがとるべき具体的対策を記事にまとめました。
journal.nstock.com/article/nta_20…
信託型SOを導入されていて「説明会を見てもどう対応すればいいかわからなかった」という方のお役に立てればと思っています。… twitter.com/i/web/status/1…
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信託SOについて、月曜17:00から国税庁の説明会がついに実施されます。
おそらく説明を受けても「で、結局どう対応したらいいの?」となる箇所も多いと思いますので、Nstock社では解説記事を書く予定です。… twitter.com/i/web/status/1…
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Nstockから『KIQS(キックス)』を公開しました!
スタートアップのための「税制適格SO」の契約書ひな型キットです。
・契約書+原簿+登記書類
・リーガルチェック済み
・M&A時もSOが没収されない
・退職時の取り扱いが選べる
・べスティングが入社日起算
攻めた内容です🔥
kiqs.nstock.com
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スタートアップにやってきた冬の時代について、セコイア・キャピタルの元々は投資先限定だった資料を引用しながらブログを書きました。
タイトルはポール・グレアムの名文からの引用です。皆さん、キーボードを打ち続けましょう。
死なないために - 宮田昇始のブログ blog.shojimiyata.com/entry/how_not_…
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ちなみにスタンディングデスクで有名な FlexiSpot の製品です。
2ヶ月前に買って、最初は普通のデスクとチェアを併用してたんですが、ほとんどこっちで仕事してるのでモニターとマイクも移設しました
flexispot.jp/fitness-bike/d…
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SmartHR 社は創業期から残業も少なく、毎週末ちゃんと休んで遊んでましたよ😉
休みの日になにしようが、事業の伸びとは関係ないと思いますし、他人がとやかく言うことではないと思います。 t.co/TsIxo2WiHK
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どんなにいい言葉を吐いても、最後の「プロフに書きました」でぜんぶ台無し🤷♀️
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新会社『Nstock』を設立しました!
・株式報酬に特化したSaaSを開発
・事業を Fintech に発展させる
・ストックオプションの非合理を解消する
・エンジニアさん募集中
株式報酬の常識を変え、国内スタートアップを変えるぞ〜!
今回も最後に日本語ラップコーナーあります。
blog.shojimiyata.com/entry/lost_to_…
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「なぜMVP制度やらないのか?」と聞かれたので備忘録
・最初やってた。半年くらい?
・社員15名超で1番活躍した人を選ぶのが困難に。みんな活躍してる
・形骸化しそうだった。あの人前回MVPだし今月はこの人で的な
・1プロダクトで勝負するSaaSに社内競争を焚きつける制度は向かないかもと気づいた
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ストックオプションについての対談インタビューです!SO過激派として下記を主張しています
・巨大スタートアップでは創業者とVCだけが儲かり過ぎる
・退職後も行使できるSOに賛成
・SOは20%発行しよう
スタートアップ発展の為にも、SOについての考えを業界全体で変えてこ!
businessinsider.jp/post-248894
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社外の人に対して、社内の人を呼び捨てにする文化好きじゃないので、新規事業ではこれを気に強い気持ちで辞めてみる〜!どっちもぜんぶ「さん」付けでいくぞ〜
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この度、SmartHRの社長を退任することに決めました!来年1月1日で交代します。
新CEOは現CTOの芹澤さんです! @masato_serizawa
私は取締役として残り、SmartHR 100%子会社をつくって、新規事業やります。
次は SaaS + FinTech をやるぞ〜!1人目のエンジニア募集中です!
blog.shojimiyata.com/entry/miyata_t…
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ストックオプション、創業期で全く知識がなく、会社が成長したときの具体的な組織イメージも湧かないまま設計するので、イマイチになりやすい。
そもそもプロダクト開発が出自の起業家は、お金や人事の知識に乏しく、ある程度外れがないSOの設計を誰かがサポートしてあげないとなと、最近は強く思う。
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デジタル庁の石倉さん、めちゃくちゃ素敵だなと思いました! twitter.com/Ryurku_ore/sta…
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拡まって欲しい〜!
> ワクチン接種を完了した人のうち、接種後に陽性となる「ブレークスルー感染」を経験した人は1%以下にとどまることが分かった
> あらゆるタイプのブレークスルー感染が極めてまれなことが判明
> 大半の州では感染者の98%以上を未接種の人が占める
cnn.co.jp/usa/35174709.h…