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「普通とは違う、変わった人たちを受け入れよう!LGBTとか!障がい者とか!ワーママとか!それがダイバーシティ!インクルージョン!」と意気込みがちな会社多いけど「普通」にカテゴライズされてる社員も実は価値観や考え方がバラバラなのだと理解することがきっと真のインクルージョンなんですよな…
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#付き合ってあげてもいいかな の志帆先輩、罪な女すぎませんか…
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ギャップのあるお姉さんは好きですか…?
#ヒトゴトですから