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アマゾン配達員の労働組合結成を機に「配達ドライバーホットライン」を企画しました。ぜひ、ご相談ください！
●日時：6月26日（日）10～20時
●電話番号：050-5808－9835
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政党に関係なく同じような指摘をされれば同じような反応をされるでしょう。ごもっともな発言です。私たちも加入組合として看過できない点があります。連合内できっちりと発言していきます。 twitter.com/emil418/status…
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女性のための相談会、今日と明日、浅草橋で開催しています。こんなこと…と思わず困っていることがあればひとりで悩まず是非立ち寄って相談してください。
スタッフのみなさん、ご苦労さまです。応援しています！
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ゆにクリエイトunicreate.tokyoという会社が業務委託契約であることを理由に団体交渉を拒否。東京都労働委員会に不当労働行為の救済申立を行いました。業務委託契約であることは団体交渉を拒否する理由にはなりません。同じ業界の他の会社で業務委託で働いている方も是非相談してください！
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なくなりつつあると思っていた派遣だけ職場置き去りの相談が連日来ています。正社員はテレワーク、派遣は出勤という状況にどれだけ派遣スタッフが傷つけられるのかなぜ想像できないのでしょうか。先程の相談では「週1日でもテレワークできますよと言われればどんなに救われるか」と言っていました。
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今日、オリエンタルランドに申し入れに行きました。休業補償は正社員は10割、非正規は６割。非正規はもともと低賃金なのに６割では生活ができません。なぜここで正規と非正規で格差をつけるのですか？この格差はまさに生命と健康の格差です。このままでは非正規ほパークが再開するまで生活ができません
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本日朝、またもや関西地区生コン支部に弾圧が加えられ、16人が不当逮捕された。これで関西地区生コン支部に対する弾圧事件は6件、逮捕者はのべ55人にものぼる。国家権力による組合つぶし、警察による不当労働行為に他ならない。緊急集会2月8日（金）18：30～20：00
全水道会館 4階大会議室にて
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★拡散希望★これが全国の監督署に掲示されて監督官に携行するように指示されていると聴きました。事業主の方による自主的な改善を促すことが労働基準監督官の行動規範？違うでしょう！労働基準法は強制法規です！強制力をもって事業主に法令を遵守させてください！
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労働組合が嫌いでも構いません。でも労働組合にしか守れない権利もあります。それを理解していただけていないのは労働組合の力不足であることは率直に認めたいと思います。今年も引き続き、一人でも多くの方に理解をいただけるように力を尽くします。 twitter.com/shima_chikara/…
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★拡散希望★アステラス製薬では2013年4月1日に制定した就業規則で契約社員の更新上限を５年とする改定を実施。会社と労働組合が結託して無期転換権の行使をさせないように仕組んだ悪質なケースです。契約社員３人がユニオンに加入して交渉することになりました！ ご支援を！
労働相談受け付けています。 電話：03-6709-8954 t-union.or.jp アマゾン配達員相談フォームdocs.google.com/forms/d/1JIcOd…