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給料があなたの半分なら、スピードは2倍遅く、ミスは2倍多く、思考は半分の深さで、資料のわかりやすさは半分と考えましょう。だからあなたの「部下」なんです。その部下のスピードを2倍にし、ミスを半分にし、思考を深め、資料のわかりやすさを2倍にして、給料も2倍にしてあげるのが上司の仕事です。
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世の上司の方へ。部下や後輩に対して「仕事遅えな、ミスが多いな、資料がわかりづらいな」などと思ったときは「そりゃそうだよな。自分と同じスピードで自分と同じミスの量で自分と同じわかりやすさの資料を作れるなら自分と同じ給料もらってないとおかしいもんな」と思ってください。
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「売上」って本当に奥が深い。売れる売れないには少なくともこれだけ影響要因があるんだから、部下からの上申に「で、それやったらナンボ売れんの?」という愚問を返してしまう上司は考えを改めるべき。
diamond.jp/articles/-/308…
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【拡散希望】今日7/7(木)AM10時頃、鎌倉市稲村ガ崎3丁目で写真のセキセイインコが迷子になりました。付近を探し回りましたが見つからず。。もし保護してくださった方がいらっしゃったらDMでご連絡いただけると嬉しいです。名前はレイちゃん、5歳のオスです。よろしくお願いしますm(_ _)m #迷いインコ
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マーケティングが仕事の人は自分の思考や発言が「個人の感想」なのか「プロとしての考察」なのか相当意識して使い分けないと大半が個人の感想になりキャリアが詰む。回避するには目や耳に入る具体を抽象化して本質を抽出する癖をつけなきゃならない。逆に言えば歳を取ったマーケターの仕事は抽象化のみ
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『本当に耳を傾けるべきは「プロのアドバイス」と「素人の感想」であって、最も耳を傾けてはいけないのは「プロの感想」と「素人のアドバイス」である』は本当に真理。さらに言うと『耳を傾けるべきは「ジャーニーのゴールに到着した人」と「途中で離脱した人」であり「無関心の人」ではない』とも。
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忘れちゃいけないのは「ありのままの君でいいんだよ」「辛いときは逃げてもいいんだよ」「始めるのに遅すぎることなんてないんだよ」と言う人は、誰もあなたの人生の責任を負ってはくれないということ。耳障りが良い言葉はウケが良いけれど、だからこそ注意が必要だと思ってる
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いまや5.5組に1組が不妊と言われます。不妊の原因は、女性側の原因41%、男性側の原因24%、男女両方の原因24%、原因不明11%です(WHO:世界保健機関)。てことは男性側に原因がある確率は50%で「不妊=女性側の問題」と捉えるのは間違いなのです。世の男性諸氏は、いますぐ認識を改めましょう。続
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