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31歳になりました✨
娘たちと凧あげしたり、みんなでケーキ食べたりして幸せ🤣
「手の届かない誰か」よりたくさんの「そばにいるあの人」を幸せにできるような1年にします🙋♂️
#サーティワン
#アイスクリームケーキ
#baskinrobbins
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あけましておめでとうございます🎍⛩
今年もよろしくお願いします🙇♂️
このTweetを見たすべての人が、1年間幸せに過ごせますように🙏
正月らしく(?)子どもたちといっしょにケーキ作りました🎂💪笑
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練習納め！
今年も1年、ありがとうございました！
来年もよろしくお願いします！！🙇♂️✨
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いろいろお話を伺ってみたい🙂
よろしくお願いします！🙇♂️ twitter.com/sn_baseball_jp…
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Good bye✨🙋♂️ twitter.com/mata11katu/sta…
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ふじっしーから名言もらいました🙇♂️
「ウェイトすると心が豊かになるんです」
自分も頑張ろ💪
#藤嶋健人
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まじめな話
SNSはそれぞれのスタイルで気ままにやればいいかなって思ってます🙂
又吉はこの先も又吉スタイルでやって欲しいし、僕も自分のスタイルを更新しながら発信するつもりです💪
もし又吉スタイルの発信がチームに必要なら、又吉の「引き継ぎ書類」を使って球団広報と相談します！
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Good news！
寂しさ半分、嬉しさ半分ですね🙂
他チームに移っても、今までと同じくらい近い距離間でいれそう✨
チームやリーグの垣根をこえて繋がれることにワクワクしてます💪
ホークスファンの皆さん、又吉へのご声援よろしくお願いします！🙇♂️
又吉、今までありがとう！！！
#又吉克樹
#ホー twitter.com/sn_baseball_jp…
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「人を評価する」に注意
評価するとき「自分が評価する側の人間なんだ」と優越感に浸ることが多い。
その人のためを思うなら、評価じゃなく感謝を伝えてみる。
「よくやった」から「ありがとう、おかげで〇〇になったよ」みたいに。
「ほめる」も同じ。
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「〇〇してはいけない」ではなく「〇〇しない」
例：
「そういうことには時間を使えない」
↓
「そういうことには時間を使わない」
ちょっとした差。
これだけで行動に内側から責任感が出てくる。
独り言でも効果がありそうですね。
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「指示」ではなく「情報」を与える
「10時に集合してください」と伝えるところを「10時から練習を始めます」に変える。
ちょっとした違いですが、相手の感じ方はだいぶ違います。
それが毎日くり返されれば1年後には大きな差になりそうですね。
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iPhoneとGalaxyのスローモーション映像を比較してみました🤔
GalaxyS21のスーパースローモーションは圧巻です！
#iPhone13
#GalaxyS21
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契約して頂きました🙂
さっきのツイート、リプ多くてびっくり😶
ありがとうございます！
契約ではSNSについて少し話しました💪
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遠さん、井領さん、三ツ間、丸、健吾、ロサリオ
みなさんお疲れ様でした🙇♂️
とても悲しいです。
#遠藤一星
#井領雅貴
#三ツ間卓也
#丸山泰資
#武田健吾
#ランディ・ロサリオ
#RandyRosario
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更新しました📗
山井さん、藤井さん、賢一さん
いままで本当にありがとうございました🙇♂️
教えていただいたこと、後輩たちに引き継いでいきます🙇♂️
#note
#振り返りnote
note.com/fukuta2/n/nc3a…
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・体がまだできてない
・まずは体づくりから
ってフレーズを高卒選手に対して使う場面をよく見かけます。
あの「体」ってどういう意味で使ってるんですかね？👀
僕はわからないので「体づくり」って表現があまり好きじゃありません😓
見る人によってニュアンス変わりそう😶
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Dragons #24 note→ note.com/fukuta2 スタエフ→ stand.fm/channels/61f28…