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流出を防ぐための人員整理のためにやるの。
ある意味、リストラや解雇より知れ渡っている以上、タチが悪い。僕なら恥ずかしいし、小細工してアカウント消す。転職の時に履歴書にTwitter社にいた事書かざるを得ないだろうけど…
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された従業員もクビを「卒業」とか「離れる事になった」とか平気でツイートしてるわ、赤字垂れ流しなのに「最高の職場とチーム」とか「この経験を大事に…」とかツイート出来るのがもうどこかズレてる。恥を知らない。
リストラは金が足りないから養える数だけ減らすのに対して、レイオフは必要な人材
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Twitterの日本法人のクビ吹っ飛ばされた人のツイートがなかなか考えさせられる。詳しくはこの辺のハッシュタグで追ってみましょう。
#LoveWhereYouWorked
#OneTeam
イーロンマスクが従業員半分レイオフ実行には驚いた。リストラではなくレイオフした事に驚いた。これだけのド赤字企業なのに…だ。
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いまの30代前半から40代前半くらいにいる恥の概念がないのに他人にはよく見られたい、口癖は「素晴らしい経験になった」というキラキラした人たちの終わりの始まりかもしれないな、と思ってる。
ただつよくありたい / アイコンと背景 @yu09490135