妊娠中や子育て中の人を嫌う管理職は危機管理ができていないも同然。妊娠でなくても、社員が交通事故にあうこともあれば急病になって仕事ができなくなることは日常のリスクとしてある。一時的に仕事ができなくなる社員のカバーができない会社は業務上のリスクが大きく取引するのには危険ということだ。
看護師もストで闘い労働条件を勝ち取ってきた歴史がある。保育士も今、立ち上がっている。 twitter.com/kaigohoiku_u/s…
どんどん取り上げられてますね::保育士の賃金カット横行 運営費は休園中も支給されるのに:東京新聞 TOKYO Web tokyo-np.co.jp/article/35571
書きました【独自】東京都“立ち入り調査強化”で「悪質保育園」が次々と自主廃業していた…! @gendai_biz gendai.ismedia.jp/articles/-/825… #現代ビジネス
先月の月刊『世界』7月号で書いている。本日、不祥事報道が始まった「グローバルキッズ」は、今期決算で社長と社長の別会社に合計1億円近くの株主配当が入る見通し。でもG社の都内の保育士の平均賃金は年に約360万円程度(2019年度実績)。#グローバルキッズ twitter.com/WEB_SEKAI/stat…
紹介されました: 年収200万円・56歳の大学非常勤講師「孤立した介護に追い詰められた典型的な高学歴ワーキングプア。自助努力で節約してきたけど、これ以上どうにもできない」 fujinkoron.jp/articles/-/7326 #婦人公論