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「お前」呼び→前時代的
「お前だけのじゃない」→女性の体を物として見て所有しているかのような感覚
「怒られる」→対等な大人同士の関係性なら、説得する、提案するが適切。
女性を見下した上から目線なポスター。
#ピンクリボンフェスティバル
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アメリカのあるジムの男性用ロッカールームに生理用品が置いてあることが話題になっていました。すべての女性に生理が来るわけではないし、生理が来る全ての人が女性ではないのです。☺️🌈
#lgbtq
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#レズビアン可視化の日
#LesbianVisibilityDay
おめでとうございます！💗🏳️🌈
トランスジェンダーやノンバイナリーのあなた、誰にもカムアウトしていないあなた、シングルのあなた、最近レズビアンだと気づいたあなた、みんな大切なレズビアンです。みんな見えてます！！
🧡🤍💗❤️
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ZOZO…
◦プライド月間の一言目が「個性を尊重」…？
◦「レズビアン、ゲイ、といった個性」…？
◦「6月はPride Month です！そこで人種や国籍〜」プライドとは関係ない差別問題をごちゃ混ぜ。
何もわかってない文章でびっくり🤦
@zozojp
zozo.jp/pride/
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こんにちは。アプリと関係ない話をします。このアカウントの中の人はノンバイナリーの大学生なのですが、「女性にしては髪が短すぎる」ということでアルバイトを断られてしまいました。「一般的な長さ」のウィッグをつければ勤務できる、と言われました。男性だったら問題ない長さだったと考えると、→
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とても悲しくてちょっと泣きました。中の人の場合、アルバイトだからまだ諦められますが、日々職場や就職活動でこうしたステレオタイプの押し付けに直面する方々がいると思います。誰もが自分の心地よい姿で過ごせる世の中にしたいと強く思いました。そして→
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もしもこのツイートを読んでいるあなたが職場の髪型や服装規定などを決める立場にあるなら、考え直すきっかけになると嬉しいです。読んでいただきありがとうございます😊
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やっぱり、現実に同性婚ができなかったり、SOGIハラのニュースが頻繁に流れたり、政治家には生産性が無いと言われ、子供をもてば「かわいそう」なんて言われる中で、なにも味方してくれない企業がロゴをレインボーにして「多様性🌈」なーんて曖昧なこと言ってても全然嬉しくないんですよね。
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ロゴをレインボーにしてる企業の皆さん、助けて欲しいのってこういう時です。いつになったら現実の差別に声を上げてくれますか？？
#プライド月間 twitter.com/hersocialappjp…
#HERJapan すべてのクイア女性とクイアの人々をつなげるアプリ@HerSocialApp の日本版公式アカウント。トランス差別に反対します🏳️⚧️🏳️🌈フェミニスト。※アプリご利用トラブルに関するお問い合わせには support@weareher.com までどうぞ☺️