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妊娠したスリランカ技能実習生の第1回団体交渉を #ねぎし と行い、#Z世代 で #上智 前にて抗議行動を行いました。監理団体は出席を拒否、ねぎしは産休の説明をしていないと認めたにもかかわらず、復職できない状況が続いているのは会社の責任ではないと主張。#技能実習生妊娠問題
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本日の #東映 団体交渉、テレビ企画制作部長は引き止める私たちの声を無視して30分で出て行きました。
長時間労働をしていた労働者に対し、個人の時間管理能力の問題ではと主張する会社の認識
過労死ラインに匹敵する働き方の改善に声をあげたのに対し自己責任に追い込もうとする東映に抗議します！
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総合サポートユニオンは制作業界全体での改善に取り組んでいます。同じ業界で悩みを抱えている方はご相談ください。
#東映は過重労働・セクハラをやめろ
#仮面ライダーリバイス
#nitiasa
#テン・ゴーカイジャー
#私たちを使い捨てるな
#闘うz世代
note.com/sguion/n/n4688…
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#東映 #仮面ライダーリバイス の元アシスタントプロデューサーが悪質な労働環境により休職に追いやられており、その経緯を語っています。
↓こちらからお読みください
note.com/sguion/n/n4688…
#東映は過重労働・セクハラをやめろ
#東映特撮YouTube
#nitiasa
#私たちを使い捨てるな
#闘うz世代
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東映が、労働基準法32条（社員を36協定の範囲を超えて労働させた）、労働基準法37条（社員に割増賃金を適切に支払わなかった）、労働安全衛生法66条（社員の労働時間を把握していなかった）を違反していたとして、中央労働基準署から是正勧告がでました
この件について先程記者会見をおこないました
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東映元APが長時間労働及びセクハラをされていた件について、Japanese Film Project にインタビューしていただきました。
交渉に至った経緯や、対処法などについて書かれています。
拡散のご協力お願いいたします
note.com/jpfilm_project…
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東映元APが長時間労働・残業代不払い・セクハラ等をされていた件について、この約１年間にわたる労使交渉の状況と進捗をまとめました。
拡散のお力添えをよろしくお願いいたします
note.com/sguion/n/n2c70…
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東映のような働き方は、東映に特殊ではなく、映像業界全体に蔓延しています。映像業界で働いている方、業界の労働環境を一緒に変えませんか？常設の相談窓口を開設しています。ぜひご連絡ください。
電話番号：03-6804-7650
（平日17～21時／日祝13～17時 水曜・土曜休み）
メール：info@sougou-u.jp
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東映元APがセクハラ・パワハラ・過重労働で労使交渉をしていた東映を退職しました。
今後も会社との交渉は続けていきますので、現状をお伝えさせていただきます。
noteの拡散をご協力をお願いいたします。
作品が変わっても、本件には引き続き注目していただけると幸いです。
note.com/sguion/n/na138…
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