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人間の感覚って不思議で、Twitterのアイコンがその人のイメージになる。ハリウッド女優のアイコンの人はその女優のように美しい印象になるし、犬アイコンの人とは「賢い犬だなぁ」と思いながら会話してる。
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「この先、残業できなくて管理職が務まる？国会対応どうするの？」って先輩に言われたんだけど、国会対応こそ在宅で絶対できるでしょ…。
立法府の意識改革が進んでオンラインでのレクチャーも増えてる。答弁案の文面なんて携帯からでも確認できる。あとは役所側の意識の問題。もう言い訳できないよ。
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夫は家事育児何でもできる人ですが、産後退院のときお腹がまだ完全に引っ込んでない私に「(妊娠)何か月ですか？」って言ってきたことと、私がフラフラになって夜間授乳してたとき寝てるのはまだしも大いびきかいてたことは一生許さないので、世の旦那さんはくれぐれも産後の振舞いに気をつけてください
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保育園の先生に超重要情報を教えてもらった……！
走り出してしまった子供の足をピタッと止める魔法の言葉。
「だるまさんがころんだ」
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良い子のお姉様方、どうか若い子に「いくつに見える？」と聞くのはやめてあげてください。
当課、先日ベテラン女性が新人の若いバイトさんに「いくつに見える？」と無茶振りした結果、真面目なバイトさんがガチで当てに行ってしまい「49歳！」と見事正解して空気が凍る悲劇が発生しました。
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どこの省庁にも、恐ろしく頭が良くて説明や資料も超絶に分かりやすくてしかも人格者という超人が何人かいると思うんですけど、そういう人達が稼げる起業や商社や外資に行かずに公僕でい続けてるの、正にノブレス・オブリージュって感じだし、その少数の人達のお陰で日本が回っている感が半端ない。
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民法改正(親子法制)の中間試案のパブコメが開始してるよ〜！
子への体罰、いわゆる300日規定、女性の再婚禁止期間、嫡出否認制度と皆さんの興味ある論点がたくさん。
時代に合わない規定を皆の意見で変えるチャンスだよ！
public-comment.e-gov.go.jp/servlet/Public…
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人事担当部局にいる他省の友達が「官庁訪問の時期は毎年『未来のパワハラモンスターを採用しないためにはどうしたら良いか』が議論になるけど、毎年『官庁訪問の短い期間では見抜けないし、モンスターの更生に教育や研修は無力。結局生まれつきの資質』という結論に至る」って言ってて笑った(笑えない)
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この話題タブーかもだけどあえて言う。
霞が関官庁街でデモやってる、街宣してる。表現の自由。それは分かる。
でも執務室まで響き渡る音量で叫んだり「○○省！人殺し！」とか言ってたりして、業務に支障出るし私達も人間なので普通に傷付くんだけどそこまで許容しないといけないの？
弱者はどっち？
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会社では割と言いたいことを忖度せずに言ってるんだけど、それは「いつでも辞められる」と考えていて、しがみつく必要がないから。
人でも会社でも物でも、特定のものに依存しすぎるとそれが失われたときに心身ともに詰む。
プランBがあってこそ余裕が生まれる。
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子供が「赤ちゃんごっこしよう！ママが赤ちゃんね！」と言うので、リアルさを追求しようと思い、箱ティッシュを永遠に引き出したりお気に入りのぬいぐるみを涎まみれにする真似をしたりおもちゃ箱をぶち撒けたりしてたら「おもってたのとちがう」と言われ打ち切りになりました。
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課長との面談で「かすみさん、残業できなくても気に病むことはないよ。仕事のアイディアなんて、帰ってビールでも飲みながらゆっくり練ればいいんだよ」って言われたんだけど、(お前はいいよね。帰って座れば勝手にビールが出てきてゆっくりできるんだから)と思ってしまって全く話が入ってこなかった。
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飲食店で働いたことある人なら分かると思うけど、感じの良いお客様には色々情報提供したくなるんだよね。このお料理はこんなワインに合うとか、このソースはこんな材料を使ってるとか、お食事がより楽しくなる情報。
「店員に横柄にして何が悪いの？」って人は、自ら損してることを自覚した方が良い。
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職場で課長補佐級(＝中堅)対象のアンガーマネジメント研修に参加したのですが、なぜ我々対象にやる？？もっと研修受けないといけない奴いるだろ？？と腹が立ったので、アンケートに「次官含め局長、課長などの幹部にこそ本研修を受けさせるべきではないでしょうか」と書いて出してやりました
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部外講師で、民間企業幹部として活躍してらっしゃる子あり女性のお話を伺う機会が結構あるけど、大体みんな「実家が隣、子供は学校からそこに帰ってご飯→お風呂まで祖母に面倒見てもらう」とか「シッターを5人召し抱えてる」とかなので、アイツ…オレタチトチガウ…ってなるし全く参考にならない。
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公園で出会った5歳位の子とグリコ(じゃんけんするやつ)で遊んでたら、うちの子が勝ちすぎてしまってその子が悔しくて泣き出してしまったんだけど、その子のお母さんが「人と比べるな。比べるのは過去の自分。昨日の自分と戦いなさい。」みたいな感じで諭してらっしゃってかなり良かった
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会社でお局から
「既婚男性ってもれなく優しいけど、既婚女性ってそうでもないの何でだろうねww」と言われたので
「優しくないわけでなく、女性の場合は他人に優しくすると色々面倒だからじゃないですか？」
と言ったら空気が凍ったんだけど、私間違ったこと言ったかしらん…🤔
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シングルマザーの友人と銭湯の話になり、友人子は男の子(4)なのでどうしてるのか聞いたら「シングルファーザーのパパ友がいて、そこの娘さん(3)と4人で行って子供を取り替えて入ってる」と言われ、その手があったか…！と膝を打った
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前から思ってたけど、今の霞が関の働き方では少子化対策なんてどだい無理だよね。
毎日終電とかタクシー帰りで、そこから妊活・子作りはできないでしょ。
恒常的な残業の廃止、話はそれから。
というわけでハッシュタグ作ってみた。
#まず霞が関より始めよ
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高齢者の社会保障は手厚いまま、待機児童解消のための財源を児童手当削減分で賄う＝子育て世代に潰し合いさせる。
子育て世代が選挙に行かなかった結果です。
ところでもうすぐ衆院選がありますね。
年収1200万円以上は廃止 児童手当で改正法(時事通信)
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/articles/6d6e8…
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「選挙行っても無意味」と嘆いてる人、そういうとこを付け込まれてるんだよ。
日本では国会が法律を作ったり変えたりしてて、国会議員が国民からの選挙で選ばれる仕組みである以上、自分の考えを国会で代弁してくれる人に投票するしかないんだよ。
行っても無意味かもだけど行かないと絶対変わらないよ
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なんか疲れちゃったので、夫に家事育児の全てを任せ某ホテルに泊まりに来ました。
残業の明かりが煌々と付く霞が関の官庁街を見下ろしながら部屋でカクテルを飲んでいます。
夜景は残業の集まりじゃ〜ふはははははは
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独身の私「幼児にマック食べさせるとかないわ〜。塩分とか栄養も気になるし。私は手抜きせず手作りで母の味を伝えたいな」
今の私「わ！次のハッピーセットのおもちゃトミカじゃん、全種類集めなきゃ。アプリ注文で待ち時間ゼロだし席で注文すれば店員さんが持ってきてくれる。マック様様だわ〜」
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夫がこの2週間、プロジェクトだかで激務なので朝も夜もワンオペなんですけど、「ごめんね。終わったらお礼にペニンシ○ラの5万円のスパをプレゼントするからね」と言われた途端にめちゃくちゃ心穏やかに頑張れているので、人の心はお金で買えるんだな……と思っています。
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世のお父さん方！会社から疲れて帰宅したら妻がキレ散らかしてて子は号泣の地獄絵図、の経験ありませんか？
こっちは仕事してきたのに…との気持ちも分かりますが、ここでの最適解はただ1つ。
「ありがとう。あとは代わるから、好きなことしてね」と光の速さで家事育児をバトンタッチすることです！！
いわゆるキャリア官僚です。子あり。
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