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父「帰省するならPCR検査を受けて新幹線の隣の席はかならず空席に、家には入れないのでホテルをとって。面会はマスク着用の上ソーシャルディスタンス確保して20分以内にしよう」と言われてじゃあ帰らんわ...ってなったけど、経営してる会社と従業員を守ろうとする父の責任感を、私は尊敬している
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日本は超新卒至上主義なので、既卒になると驚くほど選択肢が減ります。新卒なら最終面接までいけた大手メーカーや商社も既卒になった瞬間書類すら通らなくなったり。新卒の就活が全てではないけどゴールデン切符なのは間違い無いので、まずは新卒の就活を頑張った方がいいと思う。あー歪みやなぁ日本。
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新卒の時の就活、どうしても受かりたくてガッチガチに面接対策した企業は落ちて、少しも緊張せずにヘラヘラ面接受けた企業は全部受かった、就活って本当こんなもん...
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コロナですっかり厳しくなった未経験若手層の就職のサポートをして半年、結局受かる人の特徴って「明るい」「素直」「がんばりやさん」なんだよな、ロジックで話せなくても、学歴がそこまでじゃなくても、若手層はこれがあれば就職が決まっていくんです。なんだかんだ人柄が大事なんだな〜
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新卒の面接って本当いじわるですよね、入社してもない配属される部署がわかるわけでもない状態で「5年後のキャリアについてどう考えますか？」とか聞かないで欲しいですよね、そんなの入社してから考えます
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超努力しなければ甲子園行けないとか、東大入っても勉強しなかったら落ちこぼれになるとか、一定の年齢超えたらアイドルにはなれないとか、そういうことはみんな心の中で理解していくのに、仕事になると「未経験でも研修がしっかりしてれば大丈夫」と思う人が多すぎる、特にIT業界、特にエンジニア。
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ジムで男性会員に度々嫌な思いをさせられたので退会を届け出たら、ジム側から「スタッフが多くいる時間にくればいいじゃないですか」と。なんで嫌な思いしてる側が気をつけなきゃならないんでしょうね、痴漢されたくないならミニスカート履くな！的思考はいつなくなるんですかね、今令和なんですが
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60年間無事故無違反で表彰されたイギリスのおじいさんが安全運転の秘訣を聞かれたときに「自分以外の人間はみんな頭おかしいと思って運転してる」みたいな話をみて、Twitterの心得と一緒じゃん...となりました
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新卒で入った会社で何もかも嫌になって、仕事おわりに新幹線飛び乗って京都に行った。有名な縁切り神社お参りして、鴨川の河川敷でボーッとして終電で帰宅。あの頃はたぶん病んでたけど「そうだ、京都行こう」体現しちゃったって1人で笑ってビール飲んだ。京都は私にとって特別な場所。来月いきます！
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10:00集合の約束をした時「遅くとも9:50には到着したい」タイプと、「電車10:01に着くからそれでいっか、その前だと9:45に着いちゃうし」のタイプは交わらん方が本当によい
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滝沢カレンの結婚報告最高にいい。「記憶をほとんどその日に置いてくる私ですが、出会ったときの季節、景色を今でも思い出せます。」美しい言葉だ
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マンションの更新料、ただまた2年住むってだけなのにお金払わされるの本当腑に落ちないむしろ感謝せえ
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エンジニア採用できなすぎてもうエンジニアを見つけられる媒体pairsくらいしか思いつかない
モビリティを扱うベンチャー企業で採用マネージャーをやってます。偏食家。マジで魚介類が食べれません。納豆と高菜とパイナップルが好き。