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見てきたけど、採用関連（企業側おもらし/学生が自分のタスク全公開両方）の他にB2Bの担当案件名のToDo管理フルオープンのまじやばたにえん案件あってほんと草
【緊急】複数の日本企業さん、Trelloを公開設定のまま利用してしまい就活生の個人情報がダダ漏れ状態に - IT速報 blog.livedoor.jp/itsoku/archive…
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これは有益な情報なんですけど、TOEICのスコアを気にするよりまずは日本語の会話と構造化された文書作成がちゃんとできるようになる方が大抵の場合は効果が高いです。
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"みんなちがって、どうでもいい"の精神で生きたい twitter.com/ogino_otaku/st…
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コロナで追い詰められた地球の歩き方がついにトチ狂ってデアゴスティーニ『週間"酒"』みたいなことやりだしたぞ…！（褒め言葉）
【全種揃えてコレクション】 シングルモルトの歩き方 飲み比べブランドセット 全6種類
amzn.to/3sfKGCc
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← 想像していたコンサルのプロジェクトチーム
→ アサインされたコンサルのプロジェクトチーム
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鍵の方のツイートだったのでRTせずに直接ツイートするけど、例の茶番の件、担当されてた特許事務所が見解だしてて、必要な要素はだいたい詰まってるっぽいから変なまとめサイトとか見るよりこの一次情報見て済ませた方がよっぽど良いんじゃないかしらね。
kaipat.com/%e3%80%8c%e3%8…
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まるちゃん、よくSlackで"今ちょっと話せる？"だけ打って相手の反応を待ってるみたいだけど、要件言っておかないと相手も返答に困るんじゃないかな。
もし大事な用だったら予定を切り上げて通話するし、そうじゃなかったらチャットで対応することもできるから、最初に要件も伝える方が相手のためだよ。
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ケース面接やってると、”ダイエットを成功させてください”的なお題に対して、
”まず腕を切り落とします”みたいな回答してくる方がそれなりにいるのよね…。
ここだけ見るとそうはならんやろって思うかもしれないけど、"コスト削減のためにまず社員数を半分にします"みたいなパターン、結構あるのよ…
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ググると出てくるイオンさんの激おこプレスリリース、公式サイトのニュースページには載ってないので闇が深い…。
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社が当社の秘密情報を漏洩した件
aeon.info/wp-content/upl…
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まるちゃん、"あのスタッフは仕事ができないから"ってよく言うけど、その言葉が出た時点でもう何も改善のための考えは出てこなくなるから、どうやったらそのスタッフのパフォーマンスを上げられるかって視点に切り替えた方がいいと思うよ。
"あの人は仕事ができない"は他責思考の極地みたいな言葉だよ
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なんかものすごく汎用性高いコマあるぞ… twitter.com/ChoConejito/st…
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まるちゃん、あのPMはいつも自分がやるべき管理業務を押し付けてきて嫌だって言うけど、そうやって上司の仕事を少しずつやらせてもらって覚えていかないと昇進には繋がらないんじゃないかな。
スタッフはスタッフのタスク、だけじゃなくて背伸びしたタスクも少しずつ振ってくるのが良い上司だと思うよ
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これは有益な情報なのですが、社内での自分の信頼度を高めるには、どんな小さなことでも身の回りで発生したタスクをちゃんと拾って完了させるって実績を積むのがコツです。
アイツに頼むとクエストが確実に完了するって空気を作るとものすごく生き延びやすくなります。
みんなボール持とうとしないもの
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今Teams使えなくて困ってるって呟いてるアカウントはつまり…？
大企業は「Microsoft Teams」「LINE WORKS」が上位、小企業では「Chatwork」「Slack」などが拮抗 - INTERNET Watch internet.watch.impress.co.jp/docs/news/1414… @internet_watchより
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デフォルト設定の游ゴシックを使うな高校校歌
デフォルト設定の游ゴシックを使うな
デフォルト設定の游ゴシックを使うな
デフォルト設定の游ゴシックは
文字間広く、文字が細く、可読性とても低いんだ
Meiryo UIを使え
せめてYu Gothic UIを使え
ああ我らがデフォルト設定の游ゴシックを使うな高校 twitter.com/ChoConejito/st…
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まるちゃん、"コップに水が半分入ってる"のを伝えるときに言うべきことは"コップに水が半分も入ってる"や"コップに水が半分しか入ってない"じゃなくて、"コップに水が半分入ってる"だよ。
ファクトを示すときに書き手の解釈を含めてしまうのはよくあるミスだから、雲雨傘の混同には気をつけなきゃ。
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サークルの件でTwitterがどんどんmixi化してるって言われてるけど、そのうち牧場ゲームとかクリスマスに靴下をデコるゲームとか出てきてFF同士で水やりとかしたりできるようになるんじゃないかしらね...
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意外と調べる機会少ないと思うけど、パワハラって"受けた側がそう感じたら認定"みたいなのはなくて、厚労省のガイドラインの3つの要素を満たしていると客観的に認められる状態じゃないとダメなのよね。
成果物レビューが厳しいとかじゃNGで、人前で成果物じゃなくて人格を否定するとか、そういうレベル
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この手の議論、
「命を預かる仕事なんだから待遇上げればいいのに！」
はよく見るけど、
「命を預かってもらう仕事なんだから明日から倍の料金を利用者が負担しよう！」
って話がどこからも出てこないのが不思議よね。
プロの転職家、外資系渡り兎。総コンシニマネ。
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