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「会社に不満があるなら嘆くのではなく自分で変えてみろ！」
という上司の言葉を受けて、幹部に自分の上司はクソだから変えてほしいと言ったら上司消えました。
あなたから学んだ最初で最後の言葉となりましたね。ありがとうございました。
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採用活動で学生さんに偉そうに会社の魅力を語ってる裏で転職活動してる自分が多重人格すぎてウケる
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Pythonをピトンと読んだ部長に部下が「部長、パイソンですよ！」と指摘。
咄嗟に「フランス語だとピトンと発音しますよね」とフォロー。
我ながらファインプレイだったと思ってる。
そこから、部長のフランス語雑談を聞いてあげた。えらい。
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GW何してた？の返しが
「AV女優をひたすら学習させて素人AVに出てる人を特定させてた。」
こんなやつでも立派なGAFA社員なんだよなぁ〜
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反響がすごく皆様のコメントを返したいのですが返し切れず申し訳ございません🙇♀️
一つ言いたいことはパワハラ上司に遭遇したら我慢をしないでください。私も相当悩みました。
健康なうちに相談できる人や場所を見つけてください。
パワハラで悩んでる人が少しでも減ることを願ってます…
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大企業で働いた思ったけど、
・部署間が縦割りすぎてもはや他社
・部署間の調整が面倒すぎる
・社内システム使うのに契約処理あって金取る
・人多すぎて評価制度の不公平感
いろいろ感じることあったけど、日系企業ってみんなこんな感じなのかな？
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【前職JTCで納得できなかったこと】
上司「2期連続最高評価はあげられない決まりなんだよ」
上司「今年は昇進待ちがいるから来期最高評価にするよ」
上司「昇進した初回査定は最低評価が決まりなんだよ」
評価決定にルールが存在すること。
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課題管理表をクローズするときに、クローズに至った経緯を書いてクローズしてと言ったよね？
「クローズ」とだけログ残しても、トレースできないよね？わかる？
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【BCPレビュー】
設計者「データセンターが損壊するレベルの地震が発生したら担当者はオフィスに駆けつけること」
レビュアー(にむ)「誰が行くねん。」
SIer→ITコンサル｜SIer：50人GeekおじPM(インフラ領域)｜コンサル：ひよこ🐣｜コンサル成長記録｜パワハラから脱出済｜Amazonアソシエイト・プログラム参加者