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部下を "うつ" にする上司の話。「分からない時はなんでも聞いて」と言っておいて、いざ質問すると「そのくらい自分で解決しなさい」と厳しい態度をとる。これは "ダブルバインド" と言って、相手を混乱させ、精神的なダメージを与える行動。忙しいからといって、思いやりのない態度はNG。気をつけて。
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【速報】2人目産まれました!!
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今週は大学入学共通テスト。お守りを作ったので、全ての受験生に届けたい。
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「パソコンってどうやって選べばいいですか?」と聞かれることが多いのでざっくり答えます。なんだかんだ目安になる金額は「10万円」くらい。これより安いと、普段使いであっても徐々にカクついてきてイライラします。最近は性能泥棒のアプリも多いので余裕持ったスペックで。詳しくはリプ欄で解説。
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エンジニアになって今まで何人もの後輩を見てきましたが、一番優秀だった人の話をします。全くの業界未経験で転職してきた、当時20代後半の女性。前職ホテル勤務だった。『分からないことだらけなんで、とにかく勉強します!』と言って、Javaの勉強会を週一でマンツーマンで実施した。3ヶ月後に、↘︎
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@kayoko_outgoing 4月からリモートワークが採用されたと男友達からLINEが来たので「よかったじゃん!」と返信したら『ぜんぜん嬉しくないし。らっとくんどうなってんの?家にいたらオレが家事しなきゃいけないんだよ?嫁が家事を完璧にやりゃいいじゃん。ふざけてるっしょマジで』と言われた。中大兄皇子の末裔かな
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「イーロン・マスク氏に『誕生日、プロフに風船じゃ物足りないよ。ケーキやプレゼントを贈れる機能作ろうぜ?』とDMしたら、なんと "Oh, Nice idea "という返信が。そして来週からTwitter社で働くことになった。まさに時代の波に乗ったかもしれない」という夢を見た。ちなみにきょうは37歳の誕生日。
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あらゆる試験を無双した最強の対策法を教えます。色々試したところ、「一番最初に過去問やる」「勉強前にチェックリストを作る」「勉強内容はノートに手書きする」「参考書は汚く使う」「前日は22時に寝る」この5つが一番効果的でした。自分の現在地をしっかり把握してがっつり対策。これであなたも優
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「分からないことは持ち越さない」「論理的に考える」「相手が求めてるものを考える」「相手のおかしな点も指摘する」の4点が、とにかく徹底されてた。前職でも、妥協のない仕事を求められてきたのだろうと思うと、【サービス業に共通するホスピタリティは、業界問わず通用する】と深く感心した。
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まだ社会人なりたてのころ、同じ部署にめっちゃデキる先輩がいた。その人は、色んな人からたくさんのタスクが降ってきても必ずこなしていた。自分も仕事をどんどんできるようになりたかったので、たまらず「どうやったら仕事をそんなに沢山こなせるようになるんですか?」って聞いてみたら、↘︎
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部屋の散らかり具合は、頭の散らかり具合です。
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会社辞めます。と上司に伝えたら、「君がいないと困る。3月まで頼む」と慰留の念押し。「自分がいないと困るような環境にはいられないと、転職への思いをさらに強くしたのが去年の今ごろ。あれから1年、宣言通り新天地で躍動しています。ただ、今となって気づいたことが、一つだけあるんですよね…
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「相手が "絶対負けたくないヤツ" なら尊敬しろ。見下しているかぎり、あなたは絶対に勝てない」という言葉を、勝ち負けの世界に生きる全人類に届けたい。
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会社から戦力外にされやすい人の特徴は「ウソの理由で会社休む」「無計画」「ノー報連相」「自分の解釈で勝手にやる」「その割に指示待ち」「確認作業がおろそか」「指摘を受け入れない誇り高きZ戦士」「同じ失敗を繰り返す」でもこれ、上司のマネジメントで作り上げてるケースもあるから気をつけて。
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【永久保存版】
「らっとさんの紹介するiPhoneワザがとても便利なのですが、一つにまとめてもらえると助かります…」フォロワーさんからリクエストいただいたので、このツイートのリプにどんどん貼っておきます。てことで、本ツイートはブクマ必須です。では、スタート!!