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4月復帰の人、登園してからの注意点を書くので良ければ読んでね
いよいよ来週から保育園。復帰時期に余裕を持った人は久々のフリータイムが楽しみだよね。その復帰直前のリフレッシュ期間を棒に振らない為のポイントを以下に書くよ。感染に特化して書くので、やって良かったことなど他の人は追記よろ
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保育園・幼稚園の入園提出資料をせっせと書いてるみなさん、いいですか。必ず、必ずコピーを取るのです。写真でもいいです。記録に残しておかないと一年後の進級時に全く同じ資料を書かされ発狂します。そしてどれが再提出資料かは自治体によって違う、多いのは家庭状況の届け出。ちな小学校もらしいよ
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入社3年目ぐらい時、同期の子が震えた声で「ちょっと…聞いてくれる？」と言って来たので身構えながら話を聞いたら「Tさん(50代のおじさん社員)が作った折れ線グラフが更新できなくてなんでかなあってクリックしてみたらね、全部…全部図形で作ってあったの。枠も線も点も、全部…」私も震えた
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ワーママ部下の友人が「もうすぐ息子が2歳なのに旦那は休みに寝てばっかり。一緒に外遊びもしないし、もっとコミュニケーション取って欲しい。このままだとママっ子になる」って悩んでたらしいんだけど、旦那さんからLINEであの『泣く子を放置』バズツイがドヤって送られて来て絶望してるって。ほらな
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夫婦間で子供へのメンタルケアに差があると2〜3歳の時にめちゃくちゃ困るんだよね。例えば母親の方が情緒的なケアをしてた場合、壮絶な「ママがいいの！」期が来る。で父親が「どうせパパは嫌いなんでしょ」と拗ねてお世話ボイコットしたら母親はガチギレでお前が心のケアしなかったからだろ？ってなる
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3大欲求のみの「最低限の世話」が育児であるはずがない。それ以外を「赤ちゃんへの最大限のサービス」などと表現するのはズレていると感じる
某氏は「独身男性はおばちゃんがケアすべし」と立派な大人に対するサービスを求めるくせに、なぜ産まれて間もない赤子には最低限のケアしかしないのだろうか
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いつだったかな、まだ娘の首が座ってなかったから生後2ヶ月の時かな、何でかエンエンぐずるわけ。おっぱい飲んだばかりだしゲップもしてオムツも濡れてない。眠いのかなって首を支えて縦抱っこしたら泣き止んだの。ああ、周りが見たかったんだなって思った。赤ちゃんをケアするってこういうこと
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人の気遣いに気遣いで返せない人は、人から気遣ってもらえなくなるんだよね。それに気付いていて、それを良しとするのなら別にいいんだけど、大抵気付いてない
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ナチュラルに前者を使う人の中には、は？何が違うの？とりあえずありがとうって言っとけば良いわけ？聞かれたことを答えただけじゃん、自分から頼んだことでもないのに、親しい仲では別に必要なくない？じゃあ聞かなきゃいいだけ、って人もいて、自ら人生生き辛くしてるんだろうなあって勝手ながら思う
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世には「コーヒーどうぞ」に「ああ」しか言わない人もいるらしいからそれはもう論外。集団生活しないで孤独に生きて欲しい
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「コーヒー飲む？」って聞かれた時に「いや、いい」と答えるのと「今はいいや、ありがとう」と答えるのでは大きく違うのだけど、それに気付かずナチュラルに前者を使う人生だと地味にしんどいんだよね、周りが。
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娘のクラス(年中)は自分のポケットに入れるルールだったわ。直接言うより市役所経由で確認してもらおうと思ってる。角が立つってよりも、そんな意識で他の感染症対策が不安すぎるから。マスクだけじゃなく広く調べる必要がありそう
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保育園の行事を見学したんだけど、先生が子供たちのマスクをひとつのビニール袋にまとめて保管してて運動が終わったら配付してたの。マジ？え？？？マジで？？？？？？
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共働き女医さんのツイートに「家事育児を外注すればいいだけ。どうしても旦那にやらせたいんだな」って意見があって、は？しか出てこない。は？？？？？
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現段階の集計結果における「育児が大変なのは分かりますが…」を枕詞に物申してる人間の主体育児経験率は0%となります。主張内容は以下の通りです
・大変なのは当たり前
・旦那さんは仕事してますよね
・女性は子供ができると別人のようになって夫は愛情不足で冷めてしまう。男ってそういうもの←NEW!
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いちいち尖った言い方してくる人、私も嫌いだし無理。お箸が出てない時に「お箸ないんだけど！」もダメだと思うけど、論外は「手で食べろってこと？」って言ってくるやつ。結構いる。嫌味でもタチ悪いけど、ユーモアだと思ってる人すらいる。「お箸がないのでください」で済む話やん
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そもそも転勤システム自体がこの時代にそぐわないんだよなあ。共働きで旦那が転勤になったら、仕事を辞めてついて行くか、単身赴任で完全ワンオペ確定ってどんな選択肢だよ。地獄か。子供を育てようと思っても前者は金が足りず、後者は人手が足りない。もっと欲しいけどうちは1人か2人までねってなるわ
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結婚出産してから『男は言われないと気付かない、何をやっていいか分かっていない場合があるのでそっちから指示しろ、煽て使え、自覚を持つのに時間がかかる』などと言う主張があることを知ったけど、仕事ではそんな性差を感じたことないんだけど？？？
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「子育ては夫婦でしよう」に「まず旦那を育てろ」「すぐには父親になれない」と返ってくる意味が本当に分からない。「一緒に入社した同期と力を合わせて新規プロジェクトに取り組みたい」に「まずはやる気のないバイト君を寛大な心で指示しないと」と返ってくるぐらい噛み合ってない。同期じゃないの？
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ほぼ確実に10年後にまた同じことをするよ。国民ってすぐに忘れてバカだよな〜、前の世代はもう対象外だから次のバカはこいつらか〜って。いや違うな、バカにしてるってより軽視してるって感じかな。投票率が低いから軽視されてる。とにもかくにも選挙行かなきゃダメね。選挙行って投票率を上げよ
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『ドアインザフェース』っていう説得テクニックがあって、最初に相手が到底受け入れられない要求をしてから徐々に条件を下げると成功しやすいの。全部通す気はないと思う、緩和して実行すれば子育て世代が「完全には無理だったけど我々が声を上げたから条件を下げれた！」って満足すると思ってるのよ
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今回は『児童手当の特例給付、月5千円を廃止』と『所得制限は世帯収入合算にする』の2本立てなところが戦略だと思う。子育て世代以外には月5千円でごちゃごちゃ言うぐらいなら子供作るなよ稼いでんだろって思わせる。で2つのうちどちらかを取り下げ、または条件を緩和して施行するつもりじゃないかな
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補助をいきなり打ち切ると反発が大きいので数年かけて徐々に無くしていくのが国のやり方だと元公務員の父から聞いた。特に子育て世代は10年経つと世代交代するから今回もそれ。2010年に子ども手当の財源として15歳以下の年少扶養控除が廃止され、その手当も月3万と言ってたのに実際は1万5千円で増税に
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保育園の申請書を書いてるみんなー、お疲れ様〜！でも最後のひと仕事、提出物は絶対にコピー取ってね！
無事に入園できた場合、1年後に在園継続の手続きとして『全く同じ書類』を書かされるよ。自治体によって違うけど、家族状況や勤務状況の場合が多いかな。落ちた場合は、また同じ書類が必要だしね
6歳女子,4歳男子,9ヶ月女子を育てる時短管理職40歳。育休中。固定ツイは家事や育児のお役立ち情報まとめ。情報共有し合って育児を乗り越えてこ。F外通知OFF、FF外からのリプ基本気付かないよ。軽率に楽天ルーム貼るアカウント