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「政務官人事は派閥推薦を丸のみするので、（杉田氏が所属する）安倍派の責任でもある。岸田首相は決断音痴で、党内バランスや自分の地位保全を優先し、世論に気配りする余裕がなくなっているのでは。最高権力者なのだから、杉田氏の処遇を含め、思い切った方策を打つ時期に来ている」
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tokyo-np.co.jp/article/211663
「安倍元首相という庇護者を失った今、過去の民族差別や中国・韓国へのヘイト、女性や性的マイノリティーに対する差別発言の責任を取らざるを得ない立場に直面している」
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園児30人を保育士1人でみる「70年以上変わらぬ基準」の改善求める 保育団体などが集会 tokyo-np.co.jp/article/211678「4、5歳児の園児30人を保育士1人でみるという国の最低基準が戦後70年以上変わっていない」「日本の就学前保育・教育の公費負担割合は、経済協力開発機構（OECD）諸国で最低レベルだ」
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しかしどう考えても変だ。自民にとっても自滅的行為のはずだ。何か裏に事情があるのではと疑わせる。党内か党外からかはわからないし、推測にすぎないが。この人事を決めたのが誰かを知りたい。萩生田だろうか？
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経済再生相辞任の山際氏、自民党のコロナ対策本部長に…党内から「早過ぎる」の声も : 読売新聞オンライン yomiuri.co.jp/politics/20221…
自民党は本当に気持ち悪い
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mainichi.jp/articles/20221… 「世界平和統一家庭連合（旧統一教会）に1億円以上を献金した、当時86歳の女性が署名したものだ。他の信者の前で、その内容を話す動画も撮影。半年後、女性は認知症と診断された。長女（66）は「正常な判断ができないところにつけこまれた」と主張し、裁判を続けている。」
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「申告税額も同１４．９％増の１３兆９２３２億円と伸びたが、過去最高だったバブル期の１９８９年７月～９０年６月の７５％程度にとどまった。８９年には基本税率が４０％だった法人税が現在は２３．２％と大幅に下がっていることが主な要因という。」まず法人税を上げろと
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法人所得、７９兆円超で過去最高 税額はバブル期の７５％、２１年度―国税庁：時事ドットコム jiji.com/jc/article?k=2… @jijicomより
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古賀誠氏、岸田政権の防衛議論に懸念「将来に禍根残す」 | 毎日新聞 mainichi.jp/articles/20221… こういうのを見るたび、ちゃんと党内で止めろよと思う
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mainichi.jp/premier/busine… 「なぜ、日本では男女間の賃金格差がこれほど大きいのか。厚労省によると、最も大きな要因は「役職」で、「勤続年数」「労働時間」がこれに次ぐという。これには、勤続年数が長いほど昇級・昇進で賃金が上がる年功序列型賃金体系があるためと考えられている」
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山際大志郎前大臣の議員辞職を 地元有権者でつくる市民団体が署名活動：東京新聞 TOKYO Web tokyo-np.co.jp/article/210798
以下のキャンペーンに賛同をお願いします！「山際大志郎議員の辞職を求めます」 chng.it/rxSnhkwW @change_jpより
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note.com/bunshunshinsho…
“日本は失われた10年が20年になり、すでに30年と言われている。長きにわたる経済の低迷、経済成長の停滞状態を指してこう言われているが、この「失われた」という感覚こそ男性目線ではないかと感じている。”
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旧統一教会「地方議員も調査すべき」74％ | 2022/10/30 - 共同通信 nordot.app/95936463321907…
しないほうがおかしい
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jiji.com/jc/article?k=2…「自民党の地方組織が、世界平和統一家庭連合（旧統一教会）との「関係遮断」に関する党本部の通知に苦慮している。来年４月の統一地方選に向け、候補者の公認・推薦での「適切な対応」を求める内容だが、具体的な判断基準を示さなかったためだ。「丸投げは無責任」と反発も」
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富裕層への増税を訴える大富豪マリーナ・エンゲルホルンにインタビュー - BIG ISSUE ONLINE bigissue-online.jp/archives/10809…
「特権とは不公平なもの、だからこそ個々人がその力を乱用しないようルールが必要となるのです。」
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「労働分配率が右肩下がりなのは株主重視の姿勢もありそうだ。21年度の配当金は00年度の5.4倍に増えた。賃金決定の横並び体質も指摘される。」
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「バブル後の「雇用、設備、債務」の3つの過剰に苦しんだ企業は00年代に入って債務圧縮にメドをつけ、収益力を回復させてきた。21年度に税引き前利益は00年度の3.8倍に増え、内部留保にあたる利益剰余金は480兆円（持ち株会社を除く）と2.5倍に膨らんだ。この間、人件費は1%しか増えていない。」
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「働く人の賃金への分配が滞っている。財務省の法人企業統計をもとにした民間試算で、2021年度の労働分配率は62.6%と前年度から5.7ポイント低下した。バブル景気で企業の利益が伸びた1990年度以来の低水準だった。利益を内部留保や配当に回す企業の姿勢が影響している。」
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労働分配率、31年ぶりの低水準 経済成長へ賃上げ急務: 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
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www3.nhk.or.jp/news/html/2022… 「支援を必要とする人は増え続けているものの食料品が増えず、それぞれの団体が支援できる限界まできている。困窮する人が増える年末年始にかけて支援が緊急的に必要なのは間違いない…国には中長期的な支援につながるような施策を求めたい」
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具体的には、異動限定で専門職型の「ジョブ型」採用枠を設け、非正規からの転換を進めるのです。ゼネラリストに偏りすぎた正規職員のキャリアパスの見直しと、非正規の待遇改善をセットで進めることで、正規職員にも専門性を生かせる道が開けます。」
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なぜ専門職の図書館司書が非正規なのに、異動繰り返す「素人」が正規職員なのか 官製ワーキングプアの構図|弁護士ドットコムニュース bengo4.com/c_5/n_15163/ @bengo4topicsより
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buzzfeed.com/jp/kotahatachi…「長年にわたって追悼文を送らないという小池都知事の態度が歴史の否定、差別の扇動であり、上からのレイシズムが都の職員に差別を内面化、行政組織に構造化させ、レイシズムと歴史の否定に基づく忖度を可能としたのではないでしょうか。内部メールがそのことを証明している」
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tokyo-np.co.jp/article/210770「自民党横浜市支部連合会（市連）が6月、世界平和統一家庭連合（旧統一教会）関連の政治団体「国際勝共連合」の神奈川県本部代表の男性に、自民党員を10年間続けているとして「永年継続表彰」をしていたことが分かった…深いつながりの一端が浮かんだ。」
