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子育てと8時間労働は相性悪いけど、介護も相当に悪い。祖母がデイサービスに行くのに送迎車が来るのが、8時半、帰ってくるのら4時半。通勤して8時間労働は出来ない。これからどんどん労働人口が減る中、8時間労働のままだと、育児よりも介護での離職が増えると思っている。
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女性が働きたくないから働かない・やる気がないと嗤う人は、目の前で泣きそうな子どもと仕事の間で葛藤し、胸を痛めた事が一体何回あるのだろうか?自分の働き方が子どもの希望を潰す辛さを感じたことがあるのだろうか?それの繰り返しが仕事を辞める事に繋がる事を理解して欲しい。#リスキリング
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もし、時短が小学生まで取れたり、コアタイムなしのフルフレックス、週内での労働時間の調整などが出来れば、子どもの対応をしつつ正社員でいることが出来る女性は増えると思う。そこの改善をせず、スキルが〜と言うのは、的外れだなと感じるのです。#リスキリング
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#リスキリング の件がずっと消化されずにいる。タグつけるので、嫌な人はミュートしてください。大元の議員の答弁の中のM字とL字カーブの解消にも資するって所が私的に本当に駄目。私は実家がなかったらM字かL字になってたと思うから尚更。問題はスキルではなく働き方の選択肢の少なさ。
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今回のこれは、制度自体の是非よりも、少子化が問題といいながら、子どもを育てながら働く事や子どもが育つ環境への想像力が全然ない事への失望感が強い。
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介護休業してる人には学び直しを、とは言わないだろうになぁ。
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