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5歳のままきらい！に、あーはいはいと流そうとしたら「きいて、あのね、ままがきらいなんじゃなくて、ままがおこるのがきらいなの、ね、そこはまちがえないで、ね、いい？わかった？」って言われてびっくりした。その二つを明確に区別したうえで言語化して相手に伝えるの、大人でもなかなか出来ない。
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コロナは終わって欲しいけど、レジ待機列の立ち位置表示は続けてもらいたい。謎に詰めてくるジジイやだ。
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なんかもう色々バカらしくなって、義実家への贈り物には自分の名前を書くことにした。私が選んだものを私のカードで買ってるのに、なんでわざわざ夫の名前に書き換えて手配してたんだろ。
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「どっちもどっち」「喧嘩両成敗」って言う人嫌い。呼んでもないのに他人のいさかいに首つっこんで、中立的、物事を俯瞰してみれるオレで悦に入ってるだけ。マジくそ。おまえに過失割合ジャッジする権利ない。マジくそ。
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「もうご飯作るのやだ」と夫に言ったら「まあたそんなこと言ってえwww」と返されたのだけど、マジでしんどい。
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大しておもしろくないオチでごめんなさい。Twitterで吐き出して気持ちが落ち着きました。たくさんリプありがとうございました。お返事しきれずすみません。
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その後ですが…上司に事情を話したら「自分でやるように言ってくる」と持って行ってくれました。男性社員は裁縫箱を持って消え、ボタンのついたシャツを着て戻ってきました。直接聞いていませんが、おそらく総務の女性社員につけてもらったのだと思います。
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@minomushimaro 全然えらい人じゃない…実は先日からお局が入院していて、今までは彼女がやってあげてたんだよね…
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マジ無理案件。出社するとTシャツ姿の男性社員(40代)が私の席の前に立ってて「どうしたんですか？」と聞いたら「シャツのボタンが取れた」と。「裁縫道具は総務で借りられますよ」と伝えたら、借りてきてと言うので総務まで行って戻ってきたら、私の机にｗｗｗシャツが置いてあるｗｗｗｗ
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『従来より３キロ多い１２～１５キロを目安に体重を増やすよう促す。』
news.yahoo.co.jp/pickup/6386709
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同感。人間生きてりゃ体調悪くなったりするし、育児介護なんてまったく珍しくもないライフイベントなのに、会社に8時間いられる人がスタンダード、それ以外は「特別な配慮が必要な社員」て扱いにするの、もう無理があると思う。>RT
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これは私の経験則なのですが、企業や国に対して要望や案を出したときに「財源は？」と言ってくるやつは大体バカです。
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「うちの旦那は優しくてよかった」系のクソリプを飛ばす女の直前で限定ランチが終わったり、アトラクションがシステム調整に入る呪いをかけておきました。
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子育て、べらぼうに健康、もしくは太い実家カードがないと無理ゲー説（どっちもないので詰んでます）
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もう児童手当はいいから、大学まで無償化にしてください。家庭の経済状況にかかわらず、すべての子どもに教育の機会は等しく与えられるべきだし、高等教育なんだから自費で、義務教育で十分とおっしゃるなら、応募条件に大卒って書くの禁止でお願いします。
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“子どもの健全な発育には、親のメンタルが安定していることが重要”みたいなツイートがTLに流れてくるたびに申し訳なさでいっぱいになる。
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保育園デビュー間もなくの、ウソでしょう？と思うくらい熱出す時期に、夫:私＝1:2くらいの割合で休み取って対応していたのだけど、ある日「そんなに仕事休めないよ、みんなに申し訳ない」と困り顔で言われた。私はすでに1年休んでる。同僚への気まずさ、キャリアへの不安、なぜ俺だけだと思えるのか。
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カズレーザー「若いうちにやっておいた方がいいことってありますか？」って質問に「脂っこいものをお腹いっぱい食べること」って答えてたので信用できる。
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…入園が決まった人………スケジュール共有アプリを…夫婦で入れるのです……できれば入力日がわかるやつ……言った言わないの……不要な議論が…減ります………
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「歯ブラシの替えがないんだけど」と夫に言われたので「そうなんだー？」とお答えしておきました。
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これはもう、私の勝手なイメージでしかないのですが、ツイッターの人たちアルトだったでしょ？
アーーーーーーーーーｯｯｯ！！！！