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男性の「今日は何もしないから」
女性の「行けたら行く」
なみに信じちゃいけない上司のセリフ
・人増やすから今だけ頑張って
・他じゃ通用しない
・教育してやったんだぞ
・転勤はないから安心して
・期待してるよ
・早く身を固めた方がいい
・え？そんなことも知らないの？
他にもあります？
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転職したら最初の1ヶ月で社内の人間関係と基礎知識を把握して、最初の3ヶ月で同僚の記憶に残る仕事をして、最初の6ヶ月を誰よりも働くと、その後は誰からも文句を言われない無敵スター状態が2年ほど続きます。その間にじっくり自分の力を蓄えて転職していく。これで年収1,000万超えた友人少なくない。
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同僚の人間性が合わなすぎて辞めたいと思った時に上司から「3年とりあえず頑張ってみろ」と言われ続けた。たしかに3年経つと感覚が麻痺し、合わなかった人間性も合うようになった。そんな時に友人から「性格悪くなってない？」麻痺していた訳ではなく環境に溶け込んで自分まで最悪な人間になっていた…
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やるべきことができない。行動力がない人の99%は就寝時間と起床時間が定まってない。夜を有意義に使おうなんて欲張らずに就寝時間のルールを作るだけで世界が変わります。
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断捨離の時期なので1つお伝えしたいんです。必要かな？って一瞬でも悩んだら、それは99%捨てて大丈夫なものです。
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大企業が安泰なんて考え方は古いと巷では言われるけど周囲のリアルを見るとそうでもない。合コンに行けばモテるし、ローンも組みやすいし、人からの信用も厚い。副業なんてせずとも土日は家族円満にゆったりしたいことして生きてる。大企業に入れなかった持たざる者の意見を信じすぎると痛い目にあう。
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仕事を辞めるべきタイミング
①趣味の時間がとれない
→人生の目的見失ってる
②極度の劣等感を感じる
→人格が破綻する
③過労死ラインを超えた
→月80時間の残業
④昇給した
→転職の給与交渉が上手くいきやすいので更に年収ジャンプアップ
⑤年度の切り替わり
→転職後の研修が新卒と同時なので充実
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散々人から嫌われてきたから分かるけど、人の大切なものを大切に扱えない人間は幸せになれないよ。大切に思えなくても大切に扱うんだ。人も物も。
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何度も言う。月20万の給料なら僕がすることは
①貯金→月2万
②積み立て投資→月2万
③自己投資→月2万
④勉強→毎日2時間半
金額と時間の投資10%ルールを徹底する。最低限の資産を作りつつ稼げるスキルを身につける。僕も月20万から始まり1,000万を超えた。現状から抜け出すためにやるだけの価値あり
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残業が毎月80時間を超えて病んでた頃に優しい先輩がかけてくれた声が「このまま辞めても失業保険はすぐ貰えるよ。辞めたくないなら鬱病診断されたら傷病手当が1年以上貰えるんだぜ。なんなら診断書だしてくれる病院知ってるから、この前借りた2万と交換で教えてあげる」…この優しさよ…。
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毎日のように転職相談いただくんですが「年収300万。もう少し上げたい。」よくよく職務内容を聞くとウチなら同じ仕事で年収800万くらい貰ってる人もいる。ほんと年収は業界なんですよ。でも当の本人は特殊なスキルがないと高年収の業界へ転職できないと思い込んでる。転職活動したこともないのに。
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基本給25万（みなし残業45時間含む）みたいな求人には気をつけてほしい。基本給が高くなって見栄えはいいけど、冷静に考えて残業なかったら基本給10万円台。拘束時間がみなし分に収まることは、ほぼない。残業代は80時間を超過したら出ますとか恐ろしすぎる。過労死ラインを超えてます。
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退職するとき最も信用できない言葉が「誰にも言わないから次の転職先教えて」と「何が退職の原因か」人事と退職前に話した翌日には一番知られたくない上司が知っていた。さっそく小言。よからぬ噂をたてられ、仲の良い人たちからは心配された。僕は学んだ。もう絶対に信用してない人には言わない。
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社内の50を超えたおじちゃんが毎日イキイキしてる。正直言って俗に言う窓際族。失礼を承知で何が楽しいのか聞いてみたら「こんなに毎日緩く働いて1,000万くらいもらって18時からはゲームもできて幸せだよ」当時仕事ばかりして彼女もほったらかしてた自分が負け犬にしか思えなくなって泣いた。
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まさか使ってない人いないと思うけど、後輩に教えて喜ばれたのがBrave。これGoogle Chromeのようなウェブブラウザなんだけど、メリットは広告をブロックできる。例えばYouTubeは一切広告がなくなりプレミアムを無料で使えちゃうようなもん。それに設定すれぼ仮想通貨も貰えちゃうよ。僕自身も実際に1年
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転職したら最初の1ヶ月で社内の人間関係と基礎知識を把握して、最初の3ヶ月で同僚の記憶に残る仕事をして、最初の6ヶ月を誰よりも働くと、その後は誰からも文句を言われない無敵スター状態が2年ほど続きます。その間にじっくり自分の力を蓄えて転職していく。これで年収1,000万超えた友人少なくない。
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社会人1年目にメンターから最初に習った６つのことは「上手くいく方法」ではなく「失敗しない方法」だった。
-01- 作業の同時進行はするな
-02- 意見と事実は分けて伝えろ
-03- 要求を満たす情報を選別しろ
-04- 仮説を立ててから行動しろ
-05- 相手の期待値を把握しろ
-06- 成果目標は必ず数値化しろ
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超絶できるアメリカ人上司達に共通していたこと
・太ってない
・歯が汚くない
・絶対に怒鳴らない
・人前では褒めてくれる
・裏では超絶詰められる
・できない理由も一度は共感してくれる
・でも二言目にはお前ならできる
・三言目にはできる方法を考えさせる
シンプルに成長させていただいた。
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バズってるアメリカ人上司の歯が異様に綺麗なので、どこでホワイトニングしてるか聞いたら「ホワイトニングしたことない」って言うんよ。「ただこの歯磨き粉使ってるだけ」って。「日本のAmazonで買うと高いから、今期頑張ったら買ってきてあげる」って言われて頑張った自分はかわいかった。
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控えめに言って超有益なんですが。中小企業庁が出している小規模企業白書や経産省が出している委託調査書を読んでますか？ビジネスのヒントや基礎、報告書の作り方まで学べる無料の資料がネット上にたくさんあります。多額の税金を使ってるんですからコレを見ないのは損です。有効活用すればもはや節税
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転職に特別感を抱いてる多くの人が「自分には特別なスキルがない」って言うけど、企業が求めてるスキルは変化への対応力。どのようなスキルがあればいいのか。実は国が示しています。現場の採用担当としても納得です。こんな人と働きたい。
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やるべきことができない。行動力がない人の99%は就寝時間と起床時間が定まってない。夜を有意義に使おうなんて欲張らずに就寝時間のルールを作るだけで世界が変わります。
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今まで仕事でミスって数億円の機械壊したり、1週間以上も顧客の業務をストップさせたり。その度に終わった…って毎回思ったけど、結果的に自分へのマイナスなんて１つもなかった。会社員のミスなんて大したことないから人生に失望したり、辞めようなんて思わなくても大丈夫。気楽に今日も働こう。
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