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大企業が安泰なんて考え方は古いと巷では言われるけど周囲のリアルを見るとそうでもない。合コンに行けばモテるし、ローンも組みやすいし、人からの信用も厚い。副業なんてせずとも土日は家族円満にゆったりしたいことして生きてる。大企業に入れなかった持たざる者の意見を信じすぎると痛い目にあう。
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断捨離の時期なので1つお伝えしたいんです。必要かな？って一瞬でも悩んだら、それは99%捨てて大丈夫なものです。
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やるべきことができない。行動力がない人の99%は就寝時間と起床時間が定まってない。夜を有意義に使おうなんて欲張らずに就寝時間のルールを作るだけで世界が変わります。
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同僚の人間性が合わなすぎて辞めたいと思った時に上司から「3年とりあえず頑張ってみろ」と言われ続けた。たしかに3年経つと感覚が麻痺し、合わなかった人間性も合うようになった。そんな時に友人から「性格悪くなってない？」麻痺していた訳ではなく環境に溶け込んで自分まで最悪な人間になっていた…
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転職したら最初の1ヶ月で社内の人間関係と基礎知識を把握して、最初の3ヶ月で同僚の記憶に残る仕事をして、最初の6ヶ月を誰よりも働くと、その後は誰からも文句を言われない無敵スター状態が2年ほど続きます。その間にじっくり自分の力を蓄えて転職していく。これで年収1,000万超えた友人少なくない。
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男性の「今日は何もしないから」
女性の「行けたら行く」
なみに信じちゃいけない上司のセリフ
・人増やすから今だけ頑張って
・他じゃ通用しない
・教育してやったんだぞ
・転勤はないから安心して
・期待してるよ
・早く身を固めた方がいい
・え？そんなことも知らないの？
他にもあります？
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はっきり言って他人が自分の頑張りを認めてくれるなんて思わない方がいい。他人に見返りなんて求めるな。自分で見返りは作れ。そう考えると罪悪感なく休日を満喫できます。
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会社員のための退職ロードマップ
-退職前-
①ボーナス・退職金・有給の確認
-退職後-
②住宅確保給付金
③失業給付金
④健康保険の軽減申請
⑤職業訓練の受講
⑥広域求職活動費・移転費
-転職したら-
⑦再就職手当
会社員もう辞めようかなって思ってたらAPAC代表メンバーになってしまった…
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会社員は出世したいのか、出世したくないのか早めに決めた方がいい。出世したいなら働き方改革とかフル無視で深夜残業万歳。出世したくないなら職場の空気フル無視で定時帰宅。でも何かに打ち込んだ方が人生楽しい。それが仕事でも趣味でも。人生の毒は暇だと常々感じる。
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最適な生き方。所得いくらを狙う？
330万：所得税率20%
695万：所得税率23%
900万：所得税率33%
1,000万：配偶者控除なし
1,800万：所得税率40%
2,500万：基礎控除なし
4,000万：所得税率45%
ちなみに年収1,200万以上は来年から児童手当が無支給に…約200万マイナス…
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どんどん若返っていく友人に生き方のコツを聞いたら「毎月1つ新しいことを試す」「自分の常識を常に疑う」「人の過ちや悪態を許す」「時間に余裕を持つ」「新しいものを拒絶しない」「年下にマウントとらない」「求められてないのにアドバイスしない」「モテる努力をする」くぅ〜薄毛にモテは厳しい…
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子どもを授かったって友人から助言求められたので、過去の反省からガチアドバイスした
・産前の恨みは一生続くし
・産後の恨みは一生涯続く
・妻が感じる社会からの孤独感は男性の想像以上
・庭付きの家が欲しくなる
・個人賠償責任保険に加入してなければ加入しろ
・せめてボーナス月だけでも育休とれ
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日本人同士で働いてると無茶な残業も命令されるし有給も取りづらい。でも海外籍の人が定時退社や有給を強行しても「海外はそういう文化なんでしょう」で何故か許される。文化を作るのは一人一人。働きやすい環境をみんなで作れば、それが日本の文化になる。そう信じて僕は定時退社すると朝から決めた
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世の中の会社員全てに覚えておいてほしい！
上司は部下に“ほうれんそう”（報告・連絡・相談）を求めますが
部下は上司に“おひたし”（怒るな・否定するな・助けろ・指示を出せ）を求めてます。
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転職面接に失敗して落ち込んでる友達がいたんだけど…採用側に回って気付いた…。能力が高ければ内定が出る訳じゃない。この人となら上手くやっていけるかなって採用者が独断と偏見で判断して決めてることも多い。つまり中年サラリーマンと気が合わなかっただけ。落ち込む必要なんてまったくない。
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退職するとき最も信用できない言葉が「誰にも言わないから次の転職先教えて」と「何が転職の原因か」という人事との退職前の話。翌日には一番知られたくない上司が知っていた。さっそく小言。よからぬ噂をたてられ、仲の良い人たちからは心配された。僕は学んだ。もう絶対に信用してない人には言わない
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払い損してた…まさか遺族年金がこんなに貰えるなんて知ってたら…あんな高額な生命保険はいらなかった…。後悔しないよう皆さんには知っておいてほしい。日本の公的年金の威力を。ただいつものように申請しないと貰えない。遡って請求もできるけど、期限もある。必ず知っておいてほしいお金。
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30代から始めてよかったこと「美術館巡り」「金曜日はできるだけ予定を空ける」「強い意志を持って仕事は持ち帰らない」「日焼け止めを毎日塗る」「1人でできる趣味を持つ」「インプットしたことの全てをアウトプットする習慣」「夏でも入浴」「起きる時間の固定」おかげで20代よりも若若しくいられる
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これは割とガチなんですが、人生の転機はたいてい最悪な出来事です。思い出は美化されます。だから今人生のどん底にいると思ってる人も大丈夫。乗り越えたら、そこが人生の転機です。
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1年未満で辞めればどこも続かない。3年未満で辞めればもう少し頑張れ。3年以上で辞めれば今まで育てた恩を返せ。20代で転職はまだ早い。30代で転職は今が一番忙しい。40代で転職は家族が。50代で転職はエグゼクティブじゃないと。いつ転職しても何か言われるし言い訳の材料はあるので安心してください
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同僚の人間性が合わなすぎて辞めたいと思った時に上司から「3年とりあえず頑張ってみろ」と言われ続けた。たしかに3年経つと感覚が麻痺し、合わなかった人間性も合うようになった。そんな時に友人から「性格悪くなってない？」麻痺していた訳ではなく環境に溶け込んで自分まで最悪な人間になっていた…
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控えめに言って超有益なんですが。中小企業庁が出している小規模企業白書や経産省が出している委託調査書を読んでますか？ビジネスのヒントや基礎、報告書の作り方まで学べる無料の資料がネット上にたくさんあります。多額の税金を使ってるんですからコレを見ないのは損です。有効活用すればもはや節税
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補助は本当に良いものですが、期限と条件が細かく設定されていたり。自分から申請にいかないと受けられません。じゃあ退職した際に冷静に細かく調べて申請に行けるか？僕の友人はできませんでした。健康なうちに知識として蓄えておくことが重要。Instagramに詳しく書いてます
instagram.com/kamoshika_en/
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諸事情により職を失った友人が抜け殻になってるので各種手続きの調査をしてあげた。結果、全会社員が退職のために知っておくべき事が判明した↓
☑︎住宅確保給付金
☑︎失業給付金
☑︎健康保険の軽減
☑︎国民年金の免除
☑︎公的職業訓練
国の救済すご…でも順序や期間を間違えると貰えないので勉強
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会社員にもできる税金へ抗う術9選
①ふるさと納税
②iDeCo
③積立NISA
④保険料控除
⑤医療費控除
⑥セルフメディケーション税制
⑦青色申告
⑧住宅ローン控除
⑨Yahoo!公金払い
これで副業なんてしなくても老後資金はまるっと貯まるって人が多いことは、まだあまり知られていない…。
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