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この会社で勉強して他の会社に転職するぞー!って経営者からすると確かに寂しさはあるんだけど、転職してもその会社で勉強させてもらった事実とか恩は無くなるものじゃないから(私ならそうだと思う)、今後もお互いビジネスマンとして良い形で付き合えるといいなと思う。でも本音は
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採用時のコストとか教育とかマネジメントにかかるコストだけでもせめて回収したいのです、、特に経験が浅い人を採用すると大幅な赤字から始まるので、LTV的な視点で見て会社を黒字にしていただくくらいの覚悟で来ていただけると本当に本当に有難いのです、、、😢
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全国に就職していった沢山のインターン生たちが履歴書にインターン実績として社名を書いて「ここの会社で育ててもらった」と口コミで広げたことで、いろんな企業の間で噂として会社名が広がっていった。
ちゃんと誠意をもって教育したおかげで何年も先に大きな利益として返ってきたというお話。
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旦那様の会社がまさにそうで、中小企業なんだけどめっちゃインターン育成に力入れてる。一人前に育てた後、大手企業に就職していく子達を見て、最初なんでそんなことできるんだろうって思ってたんだけど。何年か後にその子達がさらに超絶成長して取引先やパートナーとして戻ってきてたのね、しかも
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バズったので宣伝しなきゃ!
私が社長を務める弊社、アプリ開発会社ドリグロでもインターン生の受け入れをしています^_^
またエンジニアやデザイナーも募集しておりますのでご興味ある方は是非HPからお問い合わせください👍
driglo.net
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このコロナの2020年でも65万人の新しい命が芽生え、101万人が小学校1年生になり、124万人が新成人を迎えた。
っていうサントリーのこの世の中の美しさ的なCMを見て、ただただ少子化怖って思ってしまった。
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ぼーっとCM見ただけなのでちゃんと調べてなかったけど、たぶんCMの数字は上記で合ってたはず、、!!
リプ欄によると65万人は9月時点の速報値らしいです☝️今年の新生児は85万人くらいだったらしいです(それでもヤバイ笑)
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バズったら宣伝なのでこちらの素敵な奈良時代ファッションTシャツ貼っときます!
suzuri.jp/y_haiku/727470… #suzuri