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毀誉褒貶相半ばする政治家のプラスの側面だけを抽出したプロパガンダ動画を大学が卒業式で流し、かつ、公式サイトでメッセージ全文を公開することは、教育基本法違反ではないでしょうか？ twitter.com/kinkidaigakuPR…
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近大の卒業式に来る時間はあったのに、ロシア関連の取材には応じられない、と。 twitter.com/tokyonewsroom/…
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おそらく世耕理事長の独断と、それを止めることもできない大学執行部によって、このような事態を招いてしまったのでしょう。
「権力に媚びへつらう大学」という、取り返しのつかないイメージを世間に発信してしまったことに、近畿大学は気付いているのか？ twitter.com/kinkidaigakuPR…
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朝日新聞さん、誤報ですね。
蔵書数は従来の3倍ではなく、1/3です。
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近大の図書館がリニューアル 本の量3倍、居心地・知識も3倍？：朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASQ34…
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これが維新か…
東大阪に本部がある近畿大学で働く者として、断固抗議します。
「東大阪はエタ、ヒニンの集まり」
access-journal.jp/62092
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こうやって調子に乗る軽薄さ twitter.com/kinkidaigakuPR…
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何を置いても、まずは現在の蔵書をちゃんと収蔵できる環境を整えること。これが第一です。
図書館として当たり前のことができていないのに、なぜ15万冊を除籍してまで無謀な移転を強行するのか、不思議でなりません。
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他の書庫へ分置する分を併せてもまったくキャパが足りないため、今年度中に15万冊が除籍されることになっています。なので、今後の新収図書も大きく制限されるでしょう。
この移転計画はどう考えても失敗ですが、法人は「スマートライブラリー」等と称し、失敗を認めません。
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近畿大学中央図書館は、収容力が限界に達しており、写真のように図書を床に並べています。
ただでさえこのような状況なのに、現在よりも収容力の半減する建物に移転するというのですから無謀としか言いようがありません。 twitter.com/unionkin/statu…
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【近畿大学図書館で図書の大量廃棄】
図書館の移転に伴い、図書が大量に廃棄されているという情報を得ました。
スペースの問題があるという話は聞いていましたが、まさか教職員・学生に周知することもなく廃棄するとは驚きです。
近大の学問軽視の姿勢は、こういうところにも現れています。
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「研究はお休みの時にやってください」というパワーワード。
しかし、ある種の大学では、この言葉がなぜおかしいのか理解できない人たちが大勢います。
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本学の世耕弘成理事長は、団体交渉に一度たりとも出席したことがありません。組合が何度求めても、その方針を変えようとしません。
たび重なる労基法違反や不当労働行為など、現場の労働問題のことを理解する気があるのでしょうか？
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文科省が15週徹底を指示するようになって以来、7月の大学は夏休みではないのですが…
「萩生田大臣は「できるならば6月の半ばぐらいから7月と8月の夏休み期間中を有効に使って大学を活用できたら一番いいと思う」と述べ」 www3.nhk.or.jp/news/html/2021…
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ちなみに、本学はすでにクラスターも発生しています。
なのに、これです。
kindai.ac.jp/news-pr/import…
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関大や立命館は教室定員を抑えているとのこと。
近大も当初はその方針でしたが、3月になり対面とオンラインの併用を原則認めないこととなり、そのため教室定員の抑制もなしになりました。
当初の方針に戻すことを求めていきます。
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近畿大学は今日から授業開始ですが、フル定員での教室使用なのでこのような密集状態となっています。
対面とオンラインをうまく併用すれば、このようなことにならずに済むのですが、この状態では危険です。
組合は引き続き、教室定員の抑制を求めていきます。
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「教職員組合が、なぜ労働問題に口を出すんですか？」
#実際に言われた衝撃的なクレーム
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近畿大学の某学部では、教員に学生服・セーラー服のコスプレをさせた上でのPR動画の作成が、教員にまったく相談することなく一方的に指示されました。
本学の教員（研究・教育）軽視は今に始まったことではありませんが、これには呆れ果てて言葉がありません。
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学会が反対声明を出すなんて、よほどの事態ですよ。
いかに自民党が学問を軽視しているかということがわかります。
大学で働く者として、絶対に許せません。 twitter.com/newsworker/sta…
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#検察庁法改正案に抗議します
「政治に口を出すな」という謎の呪文を唱える人たちから、「世耕の大学のくせに政治に口を出すな」というパワーワードが飛び出すことを期待。
労働者が一人ひとりばらばらであれば、その立場はとても弱いものです。不合理な問題があっても、自分一人ではどうすることもできません。無理な要求が来たとしても、結局はそれに従わざるを得ません。このようなことがないよう、労働者の立場・労働環境を守るのが労働組合の大きな役割です。職場で困ったことがあれば、お気軽にご相談ください。